一排排紅色大篷，一張張宣傳展板，一沓沓就業(yè)信息……2017年“孝感市——恩施市就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)”日前在湖北省恩施市硒都廣場(chǎng)舉行。你填寫應(yīng)聘表格，我咨詢工資待遇，他發(fā)放招聘?jìng)鲉?，雖然飄著陰冷的小雨，但幾千人仍把活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)擠得滿滿當(dāng)當(dāng)。

對(duì)于這場(chǎng)辦在家門口的專場(chǎng)招聘會(huì)，恩施百姓并不陌生?！懊磕甓加羞@樣的活動(dòng)，我們都知道?！奔易∥紡V場(chǎng)附近的張傳明告訴小編，這樣的活動(dòng)已經(jīng)持續(xù)了5年。

恩施土家族苗族自治州地處湖北武陵山區(qū)，經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后。2013年，根據(jù)湖北省委、省政府的部署安排，孝感市對(duì)口支援恩施土家族苗族自治州的恩施市。

“授人以魚不如授人以漁。為此，我們要搞好與恩施市的就業(yè)扶貧對(duì)接，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建面對(duì)面、零距離的勞務(wù)平臺(tái)。”孝感市市長(zhǎng)滕剛說。

孝感市人社部門通過多次實(shí)地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，恩施市全市勞務(wù)輸出雖然起步較早，但相關(guān)政策措施未配套，人力資源市場(chǎng)發(fā)育緩慢，機(jī)制和制度不健全，導(dǎo)致勞動(dòng)力流動(dòng)渠道不暢、組織化程度較低。

結(jié)合孝感市用工短缺的現(xiàn)狀和恩施市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力無法安置的情況，孝感市人社部門通過開展“春風(fēng)行動(dòng)”等系列招聘會(huì)活動(dòng)，及時(shí)、準(zhǔn)確地將政策、信息、崗位、培訓(xùn)送到農(nóng)民工家門口，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

“推動(dòng)異地轉(zhuǎn)移就業(yè)，是恩施市勞動(dòng)部門為外出務(wù)工人員提供就業(yè)的重要渠道?！倍魇┦腥松缇志珠L(zhǎng)陳啟富介紹，由于恩施市受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的限制，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，就業(yè)吸納能力有限。為方便本地求職人員外出務(wù)工，恩施市采取把外地優(yōu)秀企業(yè)請(qǐng)進(jìn)來的招聘方式，為剩余勞動(dòng)力尋找工作崗位。

然而，兩地距離較遠(yuǎn)，部分用工企業(yè)不愿長(zhǎng)途奔波，怎么辦？孝感人社局開出優(yōu)厚條件：凡赴恩施招工企業(yè)，一律免除吃飯、住宿、交通等開支。

企業(yè)提供崗位吸引力可能不夠，怎么辦？孝感人社局堅(jiān)持對(duì)用工單位和提供崗位進(jìn)行先期篩查，盡力將規(guī)模大、信譽(yù)好的企業(yè)，收入高、福利好、發(fā)展空間廣闊的崗位送到恩施百姓面前。

在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，小編發(fā)現(xiàn)，今年參加恩施招聘會(huì)的孝感用工單位提供的崗位包括普工、電氣工程師、銷售員、服務(wù)員、文員等，月薪普遍在2500元以上，有些崗位達(dá)到8000元至10000元。

“我們?yōu)閱T工繳納五險(xiǎn)一金，員工平均工資能拿到3500元以上。我們還定期為員工舉辦各類文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活。”維達(dá)紙業(yè)招聘負(fù)責(zé)人馬中德說。

同時(shí)，孝感市人社部門還推行技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)維權(quán)“三位一體”工作模式，真正實(shí)現(xiàn)“出得去、留得住、好就業(yè)、就好業(yè)、收入高”。5年間，孝感市累計(jì)為恩施市提供10000余個(gè)就業(yè)崗位，吸引上千名恩施群眾前往孝感就業(yè)。

孝感市人社局黨組書記張永國(guó)說，孝感市將不斷出臺(tái)和落實(shí)積極的就業(yè)政策，創(chuàng)業(yè)幫扶、薪酬保底、權(quán)益保障等服務(wù)，為到孝感就業(yè)的恩施籍勞動(dòng)者提供最大便利。（徐博、羅鑫）