近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳舉辦了內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)培訓(xùn)工作會(huì)議，標(biāo)志著內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)建設(shè)工作從軟件設(shè)計(jì)、功能研發(fā)進(jìn)入到啟動(dòng)運(yùn)行的新階段。

    內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)建設(shè)是自治區(qū)黨委、政府啟動(dòng)實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)工程”以來(lái)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、前瞻性重點(diǎn)工作，項(xiàng)目從2014年開始啟動(dòng)，由自治區(qū)人社廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。經(jīng)過(guò)3年的設(shè)計(jì)研發(fā)，已在部分盟市和區(qū)直單位進(jìn)行了試運(yùn)行，具備了正式啟動(dòng)運(yùn)行的各項(xiàng)技術(shù)條件。

    內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)建設(shè)的目標(biāo)是利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建設(shè)涵蓋自治區(qū)各類人才、結(jié)構(gòu)合理、功能完善、動(dòng)態(tài)更新的人才資源信息庫(kù)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)自治區(qū)人才信息全面、準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)管理及人才信息資源共享，并在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審等工作，全面提升自治區(qū)人才工作管理和服務(wù)水平。信息庫(kù)建設(shè)主要體現(xiàn)了以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是覆蓋的廣泛性。內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)覆蓋全區(qū)各級(jí)各類用人單位，將機(jī)關(guān)、企事業(yè)、包括民營(yíng)企業(yè)、社會(huì)組織等各類用人主體都列為人才信息采集服務(wù)平臺(tái)。二是數(shù)據(jù)應(yīng)用的實(shí)時(shí)性。信息庫(kù)依托互聯(lián)網(wǎng)，用人單位可以隨時(shí)錄入、更新人才信息，管理和決策部門能夠隨時(shí)查詢、分析信息庫(kù)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)了人才數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)更新和應(yīng)用。三是信息庫(kù)管理的安全性。內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)根據(jù)不同的用人單位和主管部門，設(shè)置了嚴(yán)格的管理權(quán)限。同時(shí)，為防止網(wǎng)站被篡改、數(shù)據(jù)信息泄露丟失等黑客攻擊事件，采取多項(xiàng)安全措施，達(dá)到了國(guó)家三級(jí)安全等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

    內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)啟動(dòng)運(yùn)行后，將有計(jì)劃地展開信息采集、管理、師資以及盟市旗縣的分級(jí)培訓(xùn)和研討活動(dòng)，并將于明年在部分職稱系列開通專業(yè)技術(shù)職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審業(yè)務(wù)。

    建立內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)，對(duì)于自治區(qū)人才事業(yè)發(fā)展具有重要意義。通過(guò)準(zhǔn)確收集匯總自治區(qū)人才大數(shù)據(jù)，將為制定和實(shí)施更加積極、開放的人才政策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，也為各類用人單位、人才管理部門掌握人才信息、轉(zhuǎn)變管理方式、優(yōu)化服務(wù)流程提供新的手段。