“質(zhì)量之魂，存于匠心。要大力弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，培育眾多‘中國(guó)工匠’，打造更多享譽(yù)世界的‘中國(guó)品牌’，推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代?！?月5日，李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中如此要求。

“心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職必舉?！惫そ尘?，是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。如何將這一傳統(tǒng)繼承發(fā)揚(yáng)？怎樣壯大工匠隊(duì)伍，進(jìn)而打造中國(guó)品牌，讓世界愛上中國(guó)造？?jī)蓵?huì)上，代表委員交流著思考著。

看表面——人少、心躁，問題不少

“近幾年，不少人熱衷海外購物。到日本買馬桶蓋，電飯煲等現(xiàn)象，從側(cè)面反映出國(guó)人對(duì)‘中國(guó)制造’的信心不足，中國(guó)產(chǎn)品不能滿足消費(fèi)升級(jí)的需求。我們不缺產(chǎn)品，但缺好產(chǎn)品；我們不缺制造，但缺好制造?！?月7日，河南代表團(tuán)媒體開放日，面對(duì)在場(chǎng)的上百名記者，全國(guó)人大代表、海馬集團(tuán)董事長(zhǎng)景柱的發(fā)言開門見山且主題明確。

“國(guó)人到國(guó)外搶購商品，就是我們工匠精神缺失最直接最現(xiàn)實(shí)的體現(xiàn)。”對(duì)于景柱反映的問題，全國(guó)人大代表、全國(guó)人大法律委員會(huì)副主任委員孫寶樹的剖析直刺最深層面。

工匠精神缺失的現(xiàn)狀，同樣讓全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)原黨組書記楊玉學(xué)感到心憂?！艾F(xiàn)在企業(yè)對(duì)技能人才的培養(yǎng)和使用有點(diǎn)浮躁，一些在基層技術(shù)崗位上工作的技工也不是很安心?！彼嬖V記者。

“匠心”的缺失，體現(xiàn)在具體的產(chǎn)品上，自然是質(zhì)量的不甚過關(guān)。

“你看這樣一支筆，它的螺紋如此粗糙，肯定沒有按照規(guī)范、圖紙去做，這已經(jīng)成為一種很差的習(xí)慣。習(xí)慣就是一種文化。像這樣的質(zhì)量問題，在日常生活中隨處可見。”3月7日，上海代表團(tuán)分組討論會(huì)上，全國(guó)人大代表、上海大眾汽車有限公司發(fā)動(dòng)機(jī)廠維修部高級(jí)經(jīng)理徐小平拿起面前的一支筆“說起了事”。

現(xiàn)實(shí)中，技工隊(duì)伍存在的問題，并不只是“匠心”的缺失。

統(tǒng)計(jì)顯示，截至2015年底，全國(guó)技能勞動(dòng)者總量1.65億人，僅占就業(yè)人員的20%，高技能人才總量4501萬人，占技能勞動(dòng)者比例僅為27.3%，人才數(shù)量和質(zhì)量都難以與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相適應(yīng)，尤其與“工業(yè)4.0”時(shí)代新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的技藝精湛、一專多能復(fù)合型技能人才要求不相適應(yīng)。

而不甚“壯觀”的隊(duì)伍，還存在著人員流失、理論與實(shí)踐脫節(jié)等現(xiàn)象?！凹夹Ｅ囵B(yǎng)的學(xué)生不太適應(yīng)實(shí)際生產(chǎn)，動(dòng)手能力不強(qiáng)?！庇浾呙媲?，全國(guó)人大代表、蘇州東南佳新材料股份有限公司研發(fā)總監(jiān)曹勇直言。

盤點(diǎn)兩會(huì)，類似的聲音并不罕見。

——全國(guó)人大代表、哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司副總設(shè)計(jì)師王波披露，一些職業(yè)院校實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所不足，而且存在著缺乏“雙師型”教師和思想政治工作專職人員的困難；

——全國(guó)政協(xié)委員、民建中央副主席周漢民反映，我國(guó)職業(yè)教育雖體量巨大，但機(jī)體老化、反應(yīng)遲鈍、動(dòng)作緩慢；

——全國(guó)人大代表、山河智能裝備股份有限公司員工張曉慶感慨，招聘一個(gè)熟練的數(shù)字機(jī)床工，比招聘一個(gè)研究生還困難。

找原因——風(fēng)氣、制度均有關(guān)系

分析“匠心”缺失根源，楊玉學(xué)認(rèn)為“浮躁”是重要方面。在他看來，當(dāng)今社會(huì)逐利現(xiàn)象嚴(yán)重，企業(yè)普遍追求“短、平、快”帶來的即時(shí)利益。投機(jī)取巧、急功近利等現(xiàn)象屢見不鮮，“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象明顯?！斑@樣浮躁的社會(huì)，自然會(huì)對(duì)追求精益求精、完美的工匠精神產(chǎn)生侵蝕、消解?！彼f。

曹勇同樣意識(shí)到了這一點(diǎn)，長(zhǎng)期的一線技工工作經(jīng)驗(yàn)，讓他對(duì)企業(yè)運(yùn)行和技工隊(duì)伍狀況有著深刻的了解。“企業(yè)一般對(duì)前端的設(shè)計(jì)人員、科研人員比較重視，但是對(duì)具體操作的技術(shù)人員重視不足，自然不會(huì)給技工較高的收入和地位。技工難以得到滿意的回報(bào)和發(fā)展空間，工作自然難以專注，人員流失也就常見?！?/font>