近日，陜西省委組織部、省人社廳印發(fā)了《關(guān)于高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)問(wèn)題的通知》，對(duì)高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在職或離崗創(chuàng)業(yè)給予政策支持。

    突出權(quán)益保障。規(guī)定高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗期限不超過(guò)3年，3年內(nèi)保留與單位的人事關(guān)系，暫停履行聘用合同。離崗專業(yè)技術(shù)人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含職業(yè)年金）和住房公積金中單位承擔(dān)部分由單位按規(guī)定繳納。離崗專業(yè)技術(shù)人員與單位在崗專業(yè)技術(shù)人員同等享有參加職稱評(píng)定、崗位等級(jí)晉升的權(quán)利。離崗期間發(fā)生工傷的，由單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷保險(xiǎn)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。離崗期滿，專業(yè)技術(shù)人員返回單位工作的，單位應(yīng)及時(shí)將其聘用在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)等級(jí)崗位上工作。

    突出規(guī)范管理。離崗專業(yè)技術(shù)人員須每年向單位按規(guī)定報(bào)告當(dāng)年有關(guān)情況，并參加單位的年度考核。除受黨、政紀(jì)處分等以外，年度考核一般定為合格等次。離崗專業(yè)技術(shù)人員發(fā)生違紀(jì)情形時(shí)，由所在企業(yè)認(rèn)定相關(guān)事實(shí)，單位按干部管理權(quán)限，依照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》進(jìn)行處理。離崗專業(yè)技術(shù)人員與原單位或所在企業(yè)發(fā)生糾紛時(shí)，按有關(guān)規(guī)定或途徑解決?！锻ㄖ愤€規(guī)定擔(dān)任單位及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，可以以專業(yè)技術(shù)人員身份開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。（于振海 獨(dú)萍）