為保障女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫(yī)療保障，天津市日前發(fā)布《天津市職工生育保險規(guī)定》，明確了天津市職工生育保險繳費方法，生育保險待遇標準等相關規(guī)定。規(guī)定指出，天津市建立生育保險基金，由用人單位繳納的生育保險費、生育保險基金的利息、滯納金及其他資金構成?；鸺{入社會保險財政專戶管理，?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得擠占和挪用。生育保險基金不計征稅費。生育保險費由市社會保險經辦機構依法征繳。

    用人單位應當按照上年度職工月平均工資之和的0.5%按月繳納生育保險費。職工不繳納生育保險費。

    用人單位上年度職工月平均工資低于上年度天津市職工月平均工資60%的，按照上年度天津市職工月平均工資的60%計算；用人單位上年度職工月平均工資高于上年度天津市職工月平均工資300%的，按照上年度天津市職工月平均工資的300%計算。

    用人單位上年度職工月平均工資無法確定的，按照上年度天津市職工月平均工資計算。

    用人單位繳納的生育保險費在稅前列支。用人單位被依法宣告撤銷、解散和破產以及由于其他原因宣布終止的，應當在資產清算時，按照天津市上年度人均生育保險基金支付的生育保險待遇水平，預留已懷孕女職工生育保險費。

    享受生育保險待遇的職工應當具備下列條件：用人單位按照規(guī)定參加生育保險，并按月足額繳納生育保險費；生育或實施計劃生育手術符合國家和天津市計劃生育規(guī)定。

    生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。其中生育醫(yī)療費用包括下列各項：生育的醫(yī)療費用；計劃生育的醫(yī)療費用；法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。

    職工有下列情形之一的，可以按照國家和天津市規(guī)定享受生育津貼：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    符合計劃生育規(guī)定懷孕的女職工生育或終止妊娠，按日享受生育津貼。生育津貼日標準按照其所在單位上年度職工月平均工資除以30.4計算。妊娠不滿12周終止妊娠的，享受15天生育津貼；妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天生育津貼；妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天生育津貼；妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天生育津貼；生育嬰兒的，在享受98天產假期間生育津貼的基礎上，增加30天生育津貼。

    女職工符合計劃生育規(guī)定生育，遇有下列情況時，增加生育津貼：多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼；難產的，增加15天的生育津貼；分娩時實施輸卵管結扎術的，增加14天的生育津貼。

    女職工生育期間（分娩期除外）發(fā)生并發(fā)癥的，其醫(yī)療費按照天津市職工基本醫(yī)療保險規(guī)定，由醫(yī)療保險基金支付。

    規(guī)定還詳細明確了有下列情形之一的，生育保險基金不予支付醫(yī)療費用：違反國家和天津市計劃生育規(guī)定發(fā)生的醫(yī)療費用；因醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費用；在非定點醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費用；按照規(guī)定應當由職工個人負擔的醫(yī)療費用。生育保險的用藥范圍、診療項目和醫(yī)療服務設施標準，按照天津市基本醫(yī)療保險有關規(guī)定執(zhí)行，但有關增付的規(guī)定除外。產前檢查費、生育醫(yī)療費和計劃生育手術醫(yī)療費等費用的支付標準和結算辦法，由市人社行政部門另行制定。

    用人單位不按照本規(guī)定參加生育保險、繳納生育保險費，或者欠繳、少繳生育保險費的，按照法律、法規(guī)和天津市有關規(guī)定處理。

    規(guī)定適用于天津市行政區(qū)域內的機關、社會團體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、其他組織和有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）及其職工。自2016年11月23日起施行，有效期五年。此前規(guī)定與此次規(guī)定不一致的，按照此次規(guī)定執(zhí)行。（廖晨霞）