近日，河北省發(fā)布2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線：企業(yè)職工貨幣平均工資增長(zhǎng)上線（預(yù)警線）為13%，增長(zhǎng)中線（基準(zhǔn)線）為8%，增長(zhǎng)下線為3%。工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配，企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按照要求，各級(jí)人社部門及企業(yè)主管部門按照工資指導(dǎo)線，根據(jù)企業(yè)不同情況，指導(dǎo)企業(yè)安排職工工資增長(zhǎng)。各企業(yè)從實(shí)際出發(fā)，按照工資指導(dǎo)線制定本單位具體工資增長(zhǎng)方案，合理確定職工工資增長(zhǎng)幅度及數(shù)額，經(jīng)職工（代表）大會(huì)討論通過后，報(bào)送相應(yīng)人社部門備案，并納入企業(yè)考核指標(biāo)。國(guó)有企業(yè)職工工資增長(zhǎng)達(dá)不到工資增長(zhǎng)方案要求的，經(jīng)營(yíng)者年薪收入按同比例扣減。

    受化解過剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能、大氣污染治理影響，確因經(jīng)濟(jì)承受能力不足，不能安排工資增長(zhǎng)的企業(yè)，可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)狀況合理調(diào)整工資水平。具體調(diào)整方案，應(yīng)先征求職工意見，經(jīng)職代會(huì)討論決定后，報(bào)相應(yīng)人社部門備案。