今年，北京市接收安置軍轉(zhuǎn)干部5687人，同比增長98%。其中，計(jì)劃分配1893人，自主擇業(yè)3794人，師團(tuán)職干部1626人。日前，北京市召開2016年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會(huì)議，對(duì)做好2016年以及深化國防和軍隊(duì)改革期間軍轉(zhuǎn)安置工作進(jìn)行部署。

    一是健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。北京市要求各區(qū)、各部門、各單位把做好軍轉(zhuǎn)安置工作列入重要議事日程，落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的工作責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)；將軍轉(zhuǎn)安置工作納入各級(jí)績效管理體系，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容和評(píng)選雙擁模范區(qū)的重要條件。

    二是嚴(yán)肅安置紀(jì)律。各區(qū)、各部門、各單位切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)本市安置計(jì)劃，遵守安置工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安置政策。完善問責(zé)制度，對(duì)安置工作進(jìn)度緩慢、未完成安置任務(wù)或完成任務(wù)不力、拒絕接收或變相拒絕接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的區(qū)、部門和單位，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并啟動(dòng)行政問責(zé)程序，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的暫緩辦理該區(qū)、部門和單位人員調(diào)動(dòng)、考試錄用、聘用及編制調(diào)整等審批事項(xiàng)。對(duì)在安置工作中違規(guī)違紀(jì)的人員，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育或處分，嚴(yán)重違反政策規(guī)定以及構(gòu)成犯罪的要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

    三是做好宣傳引導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)深化國防和軍隊(duì)改革期間軍轉(zhuǎn)安置政策的宣傳解讀，大力推廣安置工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，深入報(bào)道模范軍轉(zhuǎn)干部典型事跡，積極營造全社會(huì)支持國防軍隊(duì)改革、關(guān)心關(guān)愛軍轉(zhuǎn)干部的良好氛圍，激勵(lì)、引導(dǎo)軍轉(zhuǎn)干部保持和發(fā)揚(yáng)人民軍隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺服從大局，聽從組織安排，到首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線建功立業(yè)。

    北京市將做好計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部接收安置工作。繼續(xù)發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)接收安置軍轉(zhuǎn)干部的主渠道作用，充分挖掘接收安置潛力，帶頭落實(shí)接收安置任務(wù)。暢通軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)入法治專門隊(duì)伍的通道，政法部門以及勞動(dòng)保障監(jiān)察、城管執(zhí)法等部門調(diào)整和充實(shí)人員，優(yōu)先從軍轉(zhuǎn)干部中選用。鼓勵(lì)和引導(dǎo)軍轉(zhuǎn)干部到企事業(yè)單位工作，對(duì)安置到事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部，參照其在軍隊(duì)的職務(wù)等級(jí)安排相應(yīng)的管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。提高軍轉(zhuǎn)干部在市屬國有企業(yè)安置比例，增加市屬國有企業(yè)中層管理實(shí)職崗位和中高收入崗位的比重。突出安置重點(diǎn)，采取預(yù)留領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、使用空出的領(lǐng)導(dǎo)職位、按規(guī)定增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)或者先進(jìn)后出、帶編分配等辦法，安排好師團(tuán)級(jí)職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部的工作和職務(wù)。統(tǒng)籌平衡安置任務(wù)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)軍轉(zhuǎn)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和基層一線工作。堅(jiān)持把軍轉(zhuǎn)干部安置與其服役期間的德才表現(xiàn)和貢獻(xiàn)掛鉤，進(jìn)一步規(guī)范市級(jí)單位接收安置軍轉(zhuǎn)干部統(tǒng)一筆試工作，完善各區(qū)對(duì)擬接收軍轉(zhuǎn)干部的考核評(píng)價(jià)體系，形成更加公開公平公正的“陽光安置”工作機(jī)制。加快工作節(jié)奏，提高工作效率，確保12月底前完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。

    加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作作為軍轉(zhuǎn)干部安置工作部門的重要職能，健全工作機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)工作力量。完善管理服務(wù)政策，健全退役金管理機(jī)制，確保自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇保障落實(shí)。積極鼓勵(lì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)，以京津冀協(xié)同發(fā)展重大國家戰(zhàn)略為契機(jī)，搭建區(qū)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，促進(jìn)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在更廣闊的區(qū)域內(nèi)發(fā)揮人才作用、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。提高自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個(gè)性化培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)增強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

    創(chuàng)新推動(dòng)軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)工作。圍繞促進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部人盡其才、發(fā)揮作用的目標(biāo)，結(jié)合首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要與人才要求，改進(jìn)培訓(xùn)方式，充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，幫助軍轉(zhuǎn)干部順利實(shí)現(xiàn)由國防和軍隊(duì)建設(shè)人才向黨政人才和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)人才轉(zhuǎn)變。在繼續(xù)做好前移培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn)等基礎(chǔ)上，探索開展計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)高校專項(xiàng)培訓(xùn)。同時(shí)，將軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)向安置后延伸拓展，納入各區(qū)、各單位干部教育培訓(xùn)和人才資源開發(fā)總體規(guī)劃，不斷加強(qiáng)后續(xù)管理和服務(wù)，充分引導(dǎo)軍轉(zhuǎn)干部人才在首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮重要作用。