無憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠在25日召開的新聞發(fā)布會(huì)上說，上半年社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入合計(jì)為17096億元，同比增長13.5% ;社會(huì)保險(xiǎn)基金總支出合計(jì)為14797億元，同比增長17.6%。

　　6月末，基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為82435萬人(其中職工養(yǎng)老保險(xiǎn)32732萬人，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)49703萬人)、58478萬人、16595萬人、20119萬人、16580萬人。

　　企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作基本落實(shí)到位，平均增幅10%。23個(gè)省份提高了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。此外，社會(huì)保障卡發(fā)放數(shù)量穩(wěn)步增長，截至6月底，社會(huì)保障卡實(shí)際持卡人數(shù)已達(dá)到6億。

　　人社部回應(yīng)四大焦點(diǎn)問題

　　本報(bào)北京訊 (小編于夢(mèng)江)昨日，人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠回答了關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高、社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值、塵肺病等職業(yè)病工傷保險(xiǎn)賠付等社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問題。

　　養(yǎng)老改革：非拉平待遇

　　針對(duì)社會(huì)上養(yǎng)老并軌的說法，李忠說，中央標(biāo)準(zhǔn)的提法是改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，總的方向是各類群體實(shí)行大體相同的基本制度模式，同樣的待遇確定和調(diào)整機(jī)制，不存在將哪類群體并入其他群體的設(shè)計(jì)，更不是把各類不同群體的待遇拉平。

　　上調(diào)最低工資：影響有限

　　截至目前，全國已有16個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度14.2%。李忠說，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)絕大多數(shù)企業(yè)不會(huì)造成大的影響，但對(duì)于部分勞動(dòng)密集型企業(yè)，特別是以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)作為職工基本工資的中小企業(yè)，確實(shí)會(huì)產(chǎn)生一些影響。

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　　去年以來，人社部會(huì)同有關(guān)方面開展了養(yǎng)老保險(xiǎn)的頂層設(shè)計(jì)研究，其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營模式選擇問題?？偟姆较蚴欠e極、穩(wěn)妥地推進(jìn)市場化、多元化投資運(yùn)營，遵循三條原則：一是安全第一。任何時(shí)候都要確保人民群眾養(yǎng)命錢的安全與完整。二是獲取收益。三是實(shí)行多元化投資。

　　職業(yè)?。和诵菘上砉?/p>

　　人社部出臺(tái)了《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》，規(guī)定只要有接觸職業(yè)危害的職業(yè)史，即使退休或解除了勞動(dòng)合同，只要沒有再接觸新的職業(yè)危害的歷史，依然可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這樣就解決了勞動(dòng)者在職業(yè)生涯中斷或結(jié)束后申請(qǐng)工傷認(rèn)定的問題，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，依然享有工傷保險(xiǎn)的待遇。

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