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    女職工曲某，現(xiàn)年28歲，2008年3月1日到煙臺某服裝廠工作，單位只為其繳納了四險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷)，未為其繳納生育保險費。2010年7月8日，她生育一女，因其未參加生育保險，所以煙臺市牟平區(qū)社保機構(gòu)不給予辦理生育保險待遇的領取。無奈，曲某于2011年1月10日申請勞動仲裁，要求單位報銷其生育費用，并支付其5個月工資的生育津貼。

　　仲裁委受理此案后，查明事實，審理后依法作出裁決：單位支付曲某5個月工資的生育津貼，并全額報銷其生育費用。

　　山東省高級人民法院、山東省勞動爭議仲裁委員會、山東省人事爭議仲裁委員會聯(lián)合頒布的《關(guān)于適用 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 和 中華人民共和國勞動合同法 若干問題的意見》(魯高法[2010]84號)第6條規(guī)定：社會保險爭議，具體包括以下內(nèi)容：(1)因用人單位沒有為勞動者依法繳納基本醫(yī)療、工傷和生育保險費，勞動者要求直接支付基本醫(yī)療、工傷和生育保險待遇和賠償金而發(fā)生的爭議；(2)用人單位依法為勞動者繳納工傷保險費，因用人單位是否應當依法承擔的部分工傷保險待遇而發(fā)生的爭議。依據(jù)該文件，曲某按照《山東省企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第12條、13條的規(guī)定主張生育保險待遇，符合法律規(guī)定。

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