無(wú)憂保早報(bào):杭州今元嘉和人力資源有限公司,是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè),注冊(cè)資本500萬(wàn)元,為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。
人社部等三部委今年初發(fā)布《流動(dòng)就業(yè)人員醫(yī)保轉(zhuǎn)接接續(xù)暫行辦法》,要求從今年7月1日起,參保職工不論跳槽到哪里,醫(yī)保關(guān)系都可帶著走。然而截至7月12日,國(guó)內(nèi)僅有山西等西部極少數(shù)省份出臺(tái)了具體的實(shí)施辦法,也就是說(shuō),這個(gè)曾經(jīng)讓很多人興奮的惠民政策,短期內(nèi)還很難讓參保人員受益。
小編以流動(dòng)就業(yè)人員的身份致電上海市醫(yī)保部門(mén),對(duì)方明確表示,外地戶籍人員到上海就業(yè),可以參加上海的社會(huì)保險(xiǎn),但其原來(lái)的醫(yī)保關(guān)系不能轉(zhuǎn)入,至于什么時(shí)候可以轉(zhuǎn),還沒(méi)有明確說(shuō)法。杭州市醫(yī)保部門(mén)工作人員表示,外地赴杭就業(yè)人員只要在杭州參加職工醫(yī)保的,有當(dāng)?shù)赜萌藛挝唤邮兆C明的,可以將原來(lái)的職工醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系一并轉(zhuǎn)過(guò)去,但在外地參加居民醫(yī)保、新農(nóng)合的,杭州肯定不接收。小編了解到,外來(lái)人口較為集中的廣東地區(qū)的醫(yī)保關(guān)系目前也轉(zhuǎn)不起來(lái)。
省人社廳相關(guān)部門(mén)在接受小編采訪時(shí)表示,我省正在擬定具體實(shí)施意見(jiàn),但由于職工醫(yī)保、居民醫(yī)保和新農(nóng)合三大制度涉及人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生、財(cái)政等多個(gè)部門(mén),需部門(mén)間進(jìn)行政策協(xié)調(diào)。與此同時(shí),由于目前醫(yī)療保險(xiǎn)大多實(shí)行縣級(jí)統(tǒng)籌,即便同一種保險(xiǎn),不同市、縣的政策也不一樣,要在短期內(nèi)完全解決這些矛盾還存在不小的困難。
長(zhǎng)期以來(lái),由于醫(yī)保關(guān)系不能轉(zhuǎn)移,當(dāng)勞動(dòng)者從一個(gè)地方流動(dòng)到另一個(gè)地方就業(yè)時(shí),繳了多年的醫(yī)療保險(xiǎn)不得不歸結(jié)為零,而各地對(duì)于醫(yī)保退休待遇享受都有繳費(fèi)年限規(guī)定,從而影響了流動(dòng)就業(yè)人員待遇,也使得一些參保人員因?yàn)閾?dān)心退休后的醫(yī)保待遇問(wèn)題而不得不放棄更好的異地就業(yè)機(jī)會(huì)。由此可見(jiàn),暢通醫(yī)保關(guān)系對(duì)于參保人員的意義重大。
這幾年,一些地區(qū)在積極探索方便參保人員醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)接的辦法。目前,省內(nèi)鹽城、南通等地對(duì)流動(dòng)就業(yè)的城鎮(zhèn)職工,都可以在辦理城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的同時(shí)辦理職工醫(yī)保轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限在轉(zhuǎn)入地可累計(jì)計(jì)算。江蘇、浙江、安徽三省人社部門(mén)去年底還聯(lián)手出臺(tái)了《關(guān)于長(zhǎng)三角地區(qū)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的意見(jiàn)》,明確今年起暢通三省之間流動(dòng)就業(yè)人員職工醫(yī)保的轉(zhuǎn)移接續(xù)。但目前各地的創(chuàng)新實(shí)踐也都限于職工醫(yī)保,對(duì)于居民醫(yī)保、新農(nóng)合的轉(zhuǎn)接各地都沒(méi)有起步,其他省份也沒(méi)有明確的操作辦法。
采訪中,有醫(yī)保專家建議,雖然醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)接還有不少細(xì)節(jié)問(wèn)題需要解決,但各地可以先把參保人員的醫(yī)保關(guān)系接起來(lái),待各地具體操作方案明確時(shí),原來(lái)繳費(fèi)水平低的可以讓參保人員補(bǔ)繳,原來(lái)繳費(fèi)水平高的可退錢(qián),不能因?yàn)榈胤秸卟幻髯寘⒈H藛T的實(shí)際利益受損。
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