無憂保社保新聞早報(bào)：10月1日，余杭區(qū)就業(yè)社保信息系統(tǒng)先行并軌主城區(qū)，其中，醫(yī)保實(shí)時(shí)結(jié)算系統(tǒng)提前12小時(shí)成功對(duì)接主城區(qū)，余杭人力社保網(wǎng)上辦事大廳和社區(qū)綜合管理平臺(tái)同時(shí)改版上線，為2018年1月1日起實(shí)現(xiàn)就業(yè)社保一體化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為做好就業(yè)社保信息系統(tǒng)接軌主城區(qū)的各項(xiàng)工作，杭州市人力社保局與余杭區(qū)人力社保局加強(qiáng)協(xié)作配合，分工負(fù)責(zé)，做了大量前期工作。

　　制定并軌方案，實(shí)現(xiàn)有序推進(jìn)。由于時(shí)間緊、任務(wù)重，倒排時(shí)間表，分解目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)“一體化”具體要求，先后擬定多個(gè)實(shí)施方案。根據(jù)方案時(shí)間節(jié)點(diǎn)，細(xì)化階段工作，通過差異梳理、初步實(shí)施、實(shí)施再提升、試運(yùn)行、全面并軌五個(gè)階段穩(wěn)步推進(jìn)“一體化”工作進(jìn)程。

　　差異深度梳理，實(shí)現(xiàn)逐步并軌。對(duì)各類社保政策進(jìn)行細(xì)致反復(fù)的梳理和核對(duì)比較，整理出了市區(qū)兩級(jí)政策的異同點(diǎn)。加強(qiáng)市、區(qū)對(duì)接和溝通，按照政策調(diào)整權(quán)限分別由市級(jí)層面和區(qū)級(jí)層面進(jìn)行分工調(diào)整。同時(shí)，對(duì)明確需要并軌的政策著手進(jìn)行調(diào)整和工作部署。

　　確立并軌原則，強(qiáng)化需求轉(zhuǎn)化。與市局反復(fù)對(duì)接、調(diào)研、分析、甄別，確立了“統(tǒng)、留、變”的并軌原則，并在此基礎(chǔ)上，收集匯總各科室的信息需求。同時(shí)全力配合市局信息中心針對(duì)余杭實(shí)際對(duì)市本級(jí)系統(tǒng)進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整，明確本地化開發(fā)范圍。

　　保留特有政策，做好數(shù)據(jù)遷移。在堅(jiān)持并軌的大方向上，對(duì)一些具有明顯地方特色的政策、經(jīng)辦服務(wù)、技術(shù)手段提出保留建議。為適應(yīng)“一體化”系統(tǒng)，派專人駐點(diǎn)市人力社保信息中心，加班加點(diǎn)配合數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換與遷移工作，并聯(lián)合市區(qū)兩級(jí)社保業(yè)務(wù)部門明確異常數(shù)據(jù)整理歸類的口徑和處理規(guī)則。

　　廣泛宣傳動(dòng)員，營造輿論氛圍。對(duì)政策、經(jīng)辦服務(wù)、信息系統(tǒng)的變化、調(diào)整，都通過各個(gè)渠道進(jìn)行宣傳，共發(fā)放各類政策匯編、辦事指南、宣傳單等6萬余份。借助全區(qū)新聞發(fā)布會(huì)、微信等新平臺(tái)新媒介開展“一體化”宣傳，確保群眾實(shí)時(shí)掌握“一體化”進(jìn)程，了解政策變化。同時(shí)針對(duì)性加強(qiáng)村（社區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）基層社保干部的政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為“一體化”工作的全面鋪開營造良好氛圍。