無(wú)憂保社保新聞早報(bào)：為解決相互派往對(duì)方國(guó)家的駐外員工社保金二次支付問(wèn)題，中日兩國(guó)政府將簽署一份新的“社會(huì)保障協(xié)定”。日本外相河野太郎將于1月27日-28日訪華，屆時(shí)雙方將就新社保協(xié)定的簽署事宜進(jìn)行最后協(xié)調(diào)。

　　日本《讀賣(mài)新聞》1月25日?qǐng)?bào)道稱(chēng)，多名中日外交相關(guān)人士透露了上述消息，預(yù)計(jì)中日雙方將會(huì)在2018年內(nèi)最終完成新協(xié)定的簽署工作。新協(xié)定簽署后，在中國(guó)工作的大約7萬(wàn)名日企駐外員工將會(huì)受益，而日方也可達(dá)到每年節(jié)省400多億日元的減負(fù)效果。

　　報(bào)道稱(chēng)，圍繞新社保協(xié)定的磋商過(guò)程，中日兩國(guó)最初于2011年開(kāi)始接觸，但日本政府于2012年對(duì)釣魚(yú)島實(shí)施所謂的“國(guó)有化”政策引發(fā)中方強(qiáng)烈不滿，相關(guān)磋商工作中斷至今已有3年多。不過(guò)由于中日關(guān)系近期出現(xiàn)回暖勢(shì)頭，磋商工作近期出現(xiàn)大幅度進(jìn)展。2017年10月，中日雙方在東京進(jìn)行了第8次磋商，就新社保協(xié)定的主要分歧點(diǎn)達(dá)成了一致。

　　按照以往的規(guī)定，日企派往中國(guó)的駐外員工除了要向中方相關(guān)部門(mén)繳納一定數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社保金外，還需向日方繳納部分保險(xiǎn)金，而中資企業(yè)派往日本的員工同樣遵循此規(guī)定。對(duì)于中日兩國(guó)政府而言，社保金的負(fù)擔(dān)都會(huì)涉及巨額支出。鑒于此，新協(xié)定中規(guī)定，入職未滿5年被派往對(duì)方國(guó)家的駐外員工，可不再向?qū)Ψ絿?guó)繳納社保，只適用于本國(guó)繳納社保金制度;入職超過(guò)5年被派往對(duì)方國(guó)家的駐外員工，原則上規(guī)定將按照對(duì)方國(guó)家的社保制度繳納社保?！蹲x賣(mài)新聞》稱(chēng)，目前中日兩國(guó)政府已就此達(dá)成了一致。

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