無憂保社保新聞早報：人力資源和社會保障部副部長游鈞在9日國務(wù)院新聞辦召開的吹風(fēng)會上表示，從2015年以來，我國先后4次降低或者階段性降低社會保險費率，總體的社保費率從41%降到37.25%，總體降幅接近10%，累計降低企業(yè)成本約3150億元。

　　游鈞介紹，4月4日國務(wù)院第三次常務(wù)會議確定的降低用工成本措施主要是延續(xù)2016年以來企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率從20%降到19%的政策，原來是到2018年4月30日到期，現(xiàn)在延遲一年到2019年的4月30號。之所以做出延遲的決策，是統(tǒng)籌考慮了當前的經(jīng)濟運行的情況對基金征繳的影響，人口老齡化對基金支付的壓力以及基金收支地區(qū)性的差異等因素，應(yīng)該說是有的放矢、精準發(fā)力，在降低企業(yè)成本的前提下，確?；鸬倪\行不發(fā)生風(fēng)險。經(jīng)測算，政策執(zhí)行期內(nèi)可以為企業(yè)降低成本大約是540億元。

　　游鈞指出，從2017年的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的基金運行情況來看，基金運行總體平穩(wěn)且穩(wěn)中向好。2017年的征繳收入增幅達到17%，是近五年來的最高水平，基金總收入達到3.3萬億元，支出2.85萬億元，當期結(jié)余約4400億元。累計結(jié)余達到了4.14萬億元，可支付月數(shù)達到17.4個月。

　　“繼續(xù)階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險的費率不會影響到基金正常的運行，不會影響到養(yǎng)老金待遇的水平和正常的調(diào)整?！庇吴x說，這次延續(xù)階段性降費的政策是經(jīng)過認真、科學(xué)的測算和論證的，階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率的地區(qū)基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在9個月以上，基金的支撐能力有保障。據(jù)測算，養(yǎng)老保險基金費率降低1個百分點，絕大部分地區(qū)還是能夠當期收大于支，少數(shù)收不抵支的可以利用累計的結(jié)余來調(diào)劑。

　　另外，從2016年開始實施階段性降費以來，我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇不僅沒有降，還連續(xù)兩年提高了基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平。今年的養(yǎng)老金的待遇調(diào)整工作也已部署，將有1.14億退休人員受益。

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