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今年以來,四川省瀘縣人社局不斷創(chuàng)新舉措,扎實推進(jìn)勞動監(jiān)察工作,為該縣構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系提供了強有力的保障。
加大對該縣范圍內(nèi)的用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的檢查和指導(dǎo),對各類企業(yè)勞動合同的簽訂、工資支付、社保繳納等情況進(jìn)行督查。今年以來,主動監(jiān)察用人單位299 家,涉及勞動者13556人,督促用人單位與 445名勞動者補簽了勞動合同,督查用人單位為368 名員工繳納了社保。
在該縣創(chuàng)新開展網(wǎng)格化;管理工作積極推進(jìn)平臺建設(shè),將勞動保障監(jiān)察的觸角延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村等基層組織,使勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格工作由以企業(yè)為主向統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層轉(zhuǎn)變;使勞動保障監(jiān)察由被動反應(yīng)向主動預(yù)防轉(zhuǎn)變,形成了對企業(yè)勞動用工的有效監(jiān)管。
加強隊伍能力建設(shè),提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法水平和能力。采取多種形式的案例分析與現(xiàn)場說法,通過案件回頭看活動來提升業(yè)務(wù)能力。同時,暢通12333勞動保障咨詢熱線,實行政務(wù)公開,加強社會監(jiān)督。
建立廉政監(jiān)督機制,提高隊員的防控意識。在勞動監(jiān)察工作中自覺抵制用人單位的行禮風(fēng)尚,完善行風(fēng)監(jiān)督機制,堅決杜絕工作中出現(xiàn)吃;、拿;、卡;、要;的情形。擴(kuò)大監(jiān)督渠道,接受社會監(jiān)督,高度重視勞動者和用人單位的評議。
截至目前,該局共受理投訴投訴案件97件,結(jié)案率為95%,為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失1658.45萬元。
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