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無憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。
自2012年9月以來，安徽博望區(qū)人社局通過調(diào)整優(yōu)化勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格，著力提升兩網(wǎng)運(yùn)行效能，有效形成小事不出村（社區(qū)）、中事不出鎮(zhèn)、大事不出區(qū)的三級(jí)管理格局，實(shí)現(xiàn)了柔性化解勞資矛盾?！ 【W(wǎng)格覆蓋無死角;，部門聯(lián)動(dòng)無縫隙; 該區(qū)人社局首先完善勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化;管理布局，對(duì)3個(gè)鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)明確專職監(jiān)察員，對(duì)43個(gè)村（社區(qū)、居委會(huì)）成立了勞動(dòng)保障工作站，配備了專管員，明確了相關(guān)職責(zé)，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)格服務(wù)、監(jiān)管、調(diào)處工作三到位;目標(biāo)。 與此同時(shí)，通過加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)對(duì)用人單位進(jìn)行勞動(dòng)政策法規(guī)宣傳，對(duì)群體性勞資糾紛和被列入勞動(dòng)關(guān)系重點(diǎn)監(jiān)控的企業(yè)，針對(duì)性開展巡查、案件回訪等工作，對(duì)突發(fā)群體性勞資糾紛及時(shí)聯(lián)絡(luò)信訪、勞動(dòng)監(jiān)察、司法等部門，及時(shí)介入，當(dāng)場(chǎng)調(diào)處，積極援助，有效預(yù)防糾紛激化或轉(zhuǎn)化為群體性事件或刑事案件?！ 】己顺B(tài)化，突出簡(jiǎn)易案件處理 該區(qū)人社局對(duì)各鎮(zhèn)勞保所（中隊(duì)）年度考核指標(biāo)中，增加勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳、巡查服務(wù)、簡(jiǎn)易案件辦理和群體性勞資糾紛預(yù)防、處理等指標(biāo)，并納入網(wǎng)格常態(tài)化考核?！ 趧?dòng)監(jiān)察部門制定中隊(duì)指導(dǎo)二級(jí)網(wǎng)格辦理簡(jiǎn)易案件的操作流程，規(guī)定簡(jiǎn)易案件的處理要求，實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)易勞資糾紛處理有效下沉，效率有效上升，實(shí)實(shí)在在把勞資糾紛化解在了萌芽狀態(tài)。 高素質(zhì)的隊(duì)伍才能打造出高效能的網(wǎng)格 該區(qū)人社局抓好專職監(jiān)察員、兼職監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)理員三支隊(duì)伍能力建設(shè)，嚴(yán)格內(nèi)部管理，明確事按制度辦，人按職責(zé)干，抓制度落實(shí)，抓專業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)格新領(lǐng)證人員和監(jiān)察協(xié)理員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和考核；抓作風(fēng)建設(shè)，推行權(quán)力陽光運(yùn)行機(jī)制，開展示范窗口活動(dòng)，努力打造一支廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的監(jiān)察隊(duì)伍。外地創(chuàng)業(yè)者無法自己繳納個(gè)人社保？離職跳槽者生怕社保斷繳無法買房？自由職業(yè)者又怕因?yàn)闆]社保孩子上學(xué)受影響？這些問題無憂保統(tǒng)統(tǒng)給你解決，只需手機(jī)3分鐘操作，保你社保不斷繳，讓你生活有依靠！ 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
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