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無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。
合川區(qū)現(xiàn)有高等院校8所，職高、中專、技校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)30余所，每年高、中職院校在校學(xué)生5萬(wàn)余人，畢業(yè)生達(dá)2萬(wàn)多人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，合川區(qū)規(guī)模企業(yè)30余個(gè)，在職職工10余萬(wàn)人。隨著輕紡工業(yè)園的建成，僅紡織、服務(wù)行業(yè)在未來(lái)3年內(nèi)用工缺口就將達(dá)到5000人左右?！ ∮捎诤洗▍^(qū)引進(jìn)的高校僅僅只有幾年時(shí)間，是年輕的學(xué)校，自身發(fā)展還不夠成熟，配套政策措施還不夠完善，這對(duì)政府來(lái)說(shuō)校企合作思維難以一時(shí)轉(zhuǎn)變，也是一個(gè)新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，所以現(xiàn)有的校企合作模式還處在初級(jí)探索階段。;合川區(qū)人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。 自合川區(qū)校企合作交流聯(lián)席會(huì)議舉辦以來(lái)，成立了以分管教育和就業(yè)工作的副區(qū)長(zhǎng)為指揮長(zhǎng)的組織機(jī)構(gòu)，已初步擬定了校企合作交流平臺(tái)聯(lián)席制度、派遣師生辦法、名家大講壇制度、成功分享會(huì)制度、校企合作優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，建立了校企合作QQ交流群，并在4所高校成立了人才分市場(chǎng)。目前，有4所在合高校和18家規(guī)模企業(yè)參與了校企合作交流平臺(tái)，企業(yè)定期和不定期開(kāi)展了進(jìn)高校開(kāi)展推介活動(dòng)，學(xué)校與企業(yè)建立了實(shí)習(xí)基地，選派學(xué)生進(jìn)企業(yè)進(jìn)行了實(shí)習(xí)，建立了校企合作交流平臺(tái)管理制度?！ 『洗▍^(qū)在探索和構(gòu)建校企合作交流運(yùn)行機(jī)制中認(rèn)為，必須通過(guò)政府、高校、企業(yè)三方的共同努力，建立長(zhǎng)期的、可持續(xù)發(fā)展的校企合作交流運(yùn)行機(jī)制，使之常態(tài)化，來(lái)解決校企合作中出現(xiàn)的諸多問(wèn)題?！ ∫皇钦鲗?dǎo)，建立長(zhǎng)效合作機(jī)制。為保障人才供求渠道的暢通，雙方要達(dá)成一致協(xié)議，企業(yè)將向?qū)W校不定期提供用工信息，在同等條件下優(yōu)先錄用校方提供的技能型人才；學(xué)校將按照企業(yè)招聘需求適時(shí)輸送相應(yīng)的技能型人才，并做好人力資源定向培養(yǎng)及有組織輸送工作。要讓學(xué)校和企業(yè)雙方在自愿的基礎(chǔ)上開(kāi)展合作，并不斷推進(jìn)，政府是關(guān)鍵，政府在校企合作中起著主導(dǎo)和紐帶作用?！ 《巧罨献?，暢通人才供求渠道。合川區(qū)校企合作的建立和維系，目前完全是靠關(guān)系和信譽(yù);，這是校企合作的最初形式，雖然形式簡(jiǎn)單，方便靈活，但缺乏穩(wěn)定性。因此，找準(zhǔn)雙方利益的接點(diǎn)異常重要。站在企業(yè)的角度，如合川華帝王朝五星級(jí)酒店通過(guò)校企合作交流平臺(tái)，在重慶涉外商貿(mào)學(xué)院等3所高校進(jìn)行推介活動(dòng)，物色了10名優(yōu)秀酒店管理專業(yè)的學(xué)生加入該酒店，并邀請(qǐng)專業(yè)教師在管理和技術(shù)方面進(jìn)行交流，擬定每年分批次派遣員工，到成熟的酒店和四川外語(yǔ)學(xué)院，進(jìn)修外語(yǔ)和管理，對(duì)家庭困難的學(xué)生進(jìn)行幫扶，樹(shù)立了企業(yè)形象，打造了優(yōu)質(zhì)品牌。站在高校的角度，如重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院，通過(guò)派遣學(xué)院教師深入重慶金九集團(tuán)等企業(yè)實(shí)踐專業(yè)知識(shí)，給企業(yè)員工提升了理論水平，又增加了自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)修正了專業(yè)方向，使教學(xué)與實(shí)踐無(wú)縫對(duì)接，從而提高了教師的綜合素質(zhì)。 三是強(qiáng)化管理，完善工作聯(lián)系制度。制定了相關(guān)的管理制度，建立了有學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生共同參與的人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)督和評(píng)價(jià)管理辦法，建立了新的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系與評(píng)價(jià)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教師教學(xué)活動(dòng)的環(huán)節(jié)進(jìn)行督察和評(píng)價(jià)，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果由校企雙方給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。為保障校企合作順利進(jìn)行，雙方進(jìn)一步建立了工作聯(lián)系機(jī)制，加強(qiáng)校企雙方的溝通和協(xié)調(diào)。校企雙方采取定期電話聯(lián)系、不定期網(wǎng)絡(luò)溝通、互派人員考察等方式了解情況、協(xié)調(diào)工作，共同做好人才培養(yǎng)、勞動(dòng)者維權(quán)等相關(guān)工作。依托重慶大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)合川分市場(chǎng)和區(qū)人力資源市場(chǎng)，舉辦高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、在合高校雙選會(huì);，定期開(kāi)展企業(yè)校園行趕場(chǎng);制度，免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、求職推薦、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等多種服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才與市場(chǎng)更好地結(jié)合?！ 榘讶瞬刨Y源轉(zhuǎn)化成人才資本，有效促進(jìn)學(xué)校與重點(diǎn)企業(yè)的交流與合作，拓寬就業(yè)渠道，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生面向重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)，合川區(qū)政府牽線搭橋，創(chuàng)建了適應(yīng)地方特色的校企合作交流模式，實(shí)行訂單式、定向型長(zhǎng)期合作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的成功對(duì)接，有效促進(jìn)了就業(yè)對(duì)象早就業(yè)、多就業(yè)和就好業(yè)?！ ∧壳?，合川區(qū)已有7所高校和部分職校與深圳寶安區(qū)的多家企業(yè)簽訂了用工合同，已有近3萬(wàn)余人在深圳寶安區(qū)就業(yè)，還充分利用32家高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，17個(gè)鎮(zhèn)街企業(yè)人才工作站有效促進(jìn)就業(yè)對(duì)象就業(yè)和帶薪實(shí)習(xí)16000余名。外地創(chuàng)業(yè)者無(wú)法自己繳納個(gè)人社保？離職跳槽者生怕社保斷繳無(wú)法買房？自由職業(yè)者又怕因?yàn)闆](méi)社保孩子上學(xué)受影響？這些問(wèn)題無(wú)憂保統(tǒng)統(tǒng)給你解決，只需手機(jī)3分鐘操作，保你社保不斷繳，讓你生活有依靠！ 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
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