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無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。
近年來，杭州余杭區(qū)人力社保局社險辦窗口始終堅持以統(tǒng)籌發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、為民發(fā)展;為主旨，通過打造全民社保、精細(xì)社保、電子社保、人文社保;模式，為全區(qū)近百萬參保對象提供了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、安全的一站式;經(jīng)辦服務(wù)，年工作量逾30萬筆。先后獲評省社會保障卡醫(yī)保一卡通;建設(shè)工作先進(jìn)單位、省金保工程;建設(shè)優(yōu)秀單位稱號、省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作先進(jìn)單位、省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制工作先進(jìn)單位，連續(xù)10年獲評余杭區(qū)人民滿意單位;；余杭區(qū)被列為國家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)區(qū)。 堅持普惠共享，大力推動全民社保;工程 近年來，余杭區(qū)社險辦按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民覆蓋、分類享受;的總體思路，著力構(gòu)建覆蓋全民的社會保障體系。經(jīng)過系列資源整合及政策并軌過程，逐步形成了2+2;模式的養(yǎng)老、醫(yī)療保險體系,即以職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，以及職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險為核心的養(yǎng)老醫(yī)療保障模式，在制度設(shè)計時著重規(guī)定了銜接轉(zhuǎn)換;內(nèi)容，改變了一保定終身;的情況。2011年以來，窗口大力推進(jìn)全民社保;工作，不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面，截至2013年6月，參加各類養(yǎng)老保障人數(shù)達(dá)79.2萬人，各類醫(yī)療保障人數(shù)達(dá)98.06萬人，16周歲及以上本區(qū)戶籍城鄉(xiāng)居民各類養(yǎng)老保障參保率達(dá)92.89%，各類醫(yī)療保障參保率達(dá)98.97%；失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)35.42萬人，工傷保險參保人數(shù)達(dá)46.57萬人，生育保險參保人數(shù)達(dá)33.50萬人?！ 猿煮w制創(chuàng)新，全面實(shí)施精細(xì)社保;戰(zhàn)略 通過細(xì)化人員分類、完善預(yù)警功能、加強(qiáng)部門聯(lián)系等辦法，不斷完善社會保險信息系統(tǒng)建設(shè)，提高平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。以城居養(yǎng)老擴(kuò)面為契機(jī)，不斷夯實(shí)參?；A(chǔ)數(shù)據(jù)，在摸清居民底數(shù)基礎(chǔ)上，通過兩采兩比;，實(shí)現(xiàn)全區(qū)70余萬戶籍居民信息完整精確和動態(tài)管理，在杭州范圍內(nèi)率先完成了社保全民登記;工作。全面實(shí)施金保工程;，完善基金內(nèi)部審計機(jī)制，健全基金流失的預(yù)防體系，通過定期開展內(nèi)、外部專項(xiàng)稽核、開展業(yè)務(wù)經(jīng)辦堆積風(fēng)險點(diǎn)評估等，加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)督管理。通過控制總體規(guī)模和布局，實(shí)行準(zhǔn)入退出機(jī)制、協(xié)議約定超額賠付、引入中介機(jī)構(gòu)參與監(jiān)管等方式，加強(qiáng)對百姓醫(yī)保保命錢;的監(jiān)管，主要做法得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定?！ 猿中畔⒔ㄔO(shè)，不斷完善電子社保;體系 依托信息化建設(shè)，大力發(fā)展電子社保;，著重是推進(jìn)社會保險信息系統(tǒng)以外的雙網(wǎng)業(yè)務(wù)。一是通過不斷整合完善形成集就業(yè)、城居醫(yī)療、城居養(yǎng)老;三位一體的社區(qū)綜合管理平臺借助社區(qū)綜合管理平臺和社會保險信息系統(tǒng)無縫對接、實(shí)時聯(lián)動;的優(yōu)勢，引入網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、批量處理;的辦事模式，尤其是在2012年度征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的轉(zhuǎn)保業(yè)務(wù)辦理中，通過精確流程設(shè)計和強(qiáng)化過程控制，在短短5個月內(nèi)準(zhǔn)確、規(guī)范、高效地為全區(qū)8.1萬征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員辦理了轉(zhuǎn)保手續(xù)，讓百姓足不出村即可享受到家門口的人力社保服務(wù)。二是通過余杭區(qū)人力社保信息網(wǎng)站;，不斷完善網(wǎng)上系統(tǒng)功能，企業(yè)無需到辦事窗口，上網(wǎng)即可辦理信息查詢、人員增減等社保業(yè)務(wù)。截至2013年6月，開通網(wǎng)上業(yè)務(wù)的企業(yè)達(dá)10790家，每月網(wǎng)上業(yè)務(wù)量超過2.5萬筆?！ 猿指咝П忝瘢行д蔑@人本社保;意蘊(yùn) 著力在優(yōu)質(zhì)服務(wù)的深度和廣度上做文章，全面落實(shí)一站式服務(wù)、延伸服務(wù)、上門服務(wù)。一是開設(shè)綜合業(yè)務(wù)窗口。以粗放式;分類為原則，精簡業(yè)務(wù)種類，提升工作人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效率。二是開設(shè)短信提醒服務(wù)。參保群眾通過手機(jī)綁定;，以短信形式了解自己的社會保險扣款、繳費(fèi)情況和最新政策。三是實(shí)行節(jié)假日預(yù)約、錯時上下班;制度。實(shí)行節(jié)假日預(yù)約;制度，通過預(yù)約，在節(jié)假日為無法在工作日前來辦事的群眾辦理業(yè)務(wù)；實(shí)行錯時上下班;制度，中午提上半小時上班，減少辦事人員中午等待時間。四是開展HR移動門診;活動。根據(jù)企業(yè)提出的菜單式服務(wù)需求，組織業(yè)務(wù)骨干走訪企業(yè)，解決企業(yè)難題，送服務(wù)上門。五是利用信息化平臺，不斷下延社會保險各類業(yè)務(wù)。截至目前，村級便民服務(wù)中心可以辦理或者代辦的人力社保工作達(dá)26項(xiàng)，切實(shí)方便群眾辦事。外地創(chuàng)業(yè)者無法自己繳納個人社保？離職跳槽者生怕社保斷繳無法買房？自由職業(yè)者又怕因?yàn)闆]社保孩子上學(xué)受影響？這些問題無憂保統(tǒng)統(tǒng)給你解決，只需手機(jī)3分鐘操作，保你社保不斷繳，讓你生活有依靠！ 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
