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今年以來，揚中勞動監(jiān)察工作充分發(fā)揮全隊成員的聰明才智，緊密結(jié)合經(jīng)濟社會形勢發(fā)展變化與服務對象的不同需求，探索創(chuàng)新出一系列切合實際的執(zhí)法服務模式?！ ?chuàng)新三色預警;體系，探索最新最優(yōu)監(jiān)管形式。該市在全省率先建立起黃、橙、紅;三色預警防控系統(tǒng)，依托兩網(wǎng)化;平臺，在全市6個一級網(wǎng)格設立舉報投訴預處理中心，在107個二級網(wǎng)格安排專人協(xié)調(diào)勞資糾紛，根據(jù)事態(tài)的輕重緩急分別發(fā)出黃色、橙色、紅色不同預警信息。一級網(wǎng)格根據(jù)上報的信息名單，組織協(xié)理員對發(fā)布黃色或橙色信息的用人單位進行宣傳指導，幫助用人單位及時改正違法行為。對指導宣傳后仍不改正的企業(yè)，將名單整理上報至局勞動監(jiān)察大隊依法處理。此外，該市還探索一二級網(wǎng)格做實三色預警;并與職工數(shù)據(jù)庫;銜接、磨合，形成更為快捷有效的預警監(jiān)控體系，確保了不同等級違法行為得到及時有效的處理?！ ?chuàng)新勞動監(jiān)察服務聯(lián)系卡;制度，架構(gòu)勞動監(jiān)察員與用人單位的橋梁紐帶。為方便用人單位遇到勞資難題時予以指導幫助，減少企業(yè)不必要的違法用工成本，為每位勞動監(jiān)察工作人員印制名片式的服務聯(lián)系卡，卡正面印上工作人員職務、聯(lián)系電話，背面印上為用人單位提供勞動保障法律、法規(guī)咨詢；指導、幫助用人單位修訂勞動合同文本、簽訂勞動合同；指導、幫助用人單位制定《勞動規(guī)章制度》；解答用人單位在勞動用工管理方面難點、熱點問題；協(xié)調(diào)處理勞資雙方在勞動用工管理方面的矛盾、糾紛;等各項內(nèi)容。每當勞動監(jiān)察員到企業(yè)執(zhí)法或走訪時，首先遞上一張這樣詳實內(nèi)容的服務聯(lián)系卡，使用人單位倍感親切隨和，就連被執(zhí)法單位看到這些富有誠信服務內(nèi)容的卡片，心里也頓感溫暖，消極對抗的情緒也隨之消了大半?！ ?chuàng)新暢通維權(quán)綠色通道，全面實施陽光執(zhí)法;服務。以職工的利益訴求;為核心，打造勞動監(jiān)察舉報投訴陽光窗口;，做實受理環(huán)節(jié)，不斷完善從受理到查處一整套的規(guī)范化程序，安排專職監(jiān)察員負責舉報投訴受理接待，來電、來信、來訪、網(wǎng)絡傳媒等舉報分項詳細記錄，及時登記，及時批轉(zhuǎn)，及時調(diào)查。尤其是近兩年來，通過實施勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理方式，著力打造鎮(zhèn)村兩級基層監(jiān)察平臺，設立專門的接待受理窗口，就近就地向網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)和勞動者提供方便快捷的陽光維權(quán);服務，高效地化解矛盾于基層、于萌芽狀態(tài)之中，為和諧社會的構(gòu)建發(fā)揮了不可或缺的促進作用。外地創(chuàng)業(yè)者無法自己繳納個人社保？離職跳槽者生怕社保斷繳無法買房？自由職業(yè)者又怕因為沒社保孩子上學受影響？這些問題無憂保統(tǒng)統(tǒng)給你解決，只需手機3分鐘操作，保你社保不斷繳，讓你生活有依靠！ 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
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