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無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專(zhuān)注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。
為給用人單位和勞動(dòng)者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)規(guī)定，近日，日照市人力資源社會(huì)保障局下發(fā)通知，在全市實(shí)施統(tǒng)一的人力資源社會(huì)保障管理立戶(hù)制度?！ 度肆Y源社會(huì)保障立戶(hù)手冊(cè)》與社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行一體化管理，這是用人單位辦理人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)的憑證和人力資源社會(huì)保障立戶(hù)登記、監(jiān)管、年檢的重要依據(jù)。本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位均實(shí)行綜合立戶(hù)。全市各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)將依據(jù)《立戶(hù)手冊(cè)》為用人單位提供相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)?！ ?duì)新成立的用人單位，規(guī)定從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的用人單位自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)、非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性單位自成立之日起30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝凰诘氐耐?jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)辦理《立戶(hù)手冊(cè)》（社會(huì)保險(xiǎn)登記）?！ ∪肆Y源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)《立戶(hù)手冊(cè)》進(jìn)行監(jiān)督管理，用人單位須加強(qiáng)對(duì)《立戶(hù)手冊(cè)》的管理和使用，不得擅自更改、涂抹，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓。單位變更、兼并、撤銷(xiāo)、破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向核發(fā)機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更或注銷(xiāo)；若丟失，應(yīng)及時(shí)向核發(fā)機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)辦。用人單位于每年3月份持《立戶(hù)手冊(cè)》和相關(guān)資料到人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)接受年檢，年檢結(jié)論作為綜合評(píng)價(jià)用人單位的重要依據(jù)。立戶(hù)和年檢相結(jié)合是日照市在規(guī)范人力資源社會(huì)保障立戶(hù)管理方面的創(chuàng)新之舉，對(duì)于全面掌握用人單位參保信息、完善基礎(chǔ)工作和促進(jìn)用人單位依法參保、誠(chéng)信繳費(fèi)具有重要作用。外地創(chuàng)業(yè)者無(wú)法自己繳納個(gè)人社保？離職跳槽者生怕社保斷繳無(wú)法買(mǎi)房？自由職業(yè)者又怕因?yàn)闆](méi)社保孩子上學(xué)受影響？這些問(wèn)題無(wú)憂(yōu)保統(tǒng)統(tǒng)給你解決，只需手機(jī)3分鐘操作，保你社保不斷繳，讓你生活有依靠！ 小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
