無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　為保障廣大參保人員的合法權(quán)益，攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局嚴(yán)格按照維護(hù)基金安全、有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的工作要求，全面落實(shí)基金監(jiān)督管理的各項(xiàng)政策規(guī)定，采取有力措施，推進(jìn)社保基金科學(xué)管理，確保社?；鸢踩\(yùn)行。

　　完善管理機(jī)制，織密社?；鸢踩W(wǎng)。以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，先后出臺(tái)了一系列社保基金管理制度，認(rèn)真梳理社?；痫L(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，就社?；鸸芾?/a>中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，明確風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和防控措施，落實(shí)社保基金管理措施，完善社?；鸸芾?/a>機(jī)制，提高社保基金管理水平，有效堵住源頭管理漏洞，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理精準(zhǔn)化，切實(shí)維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。截至10月，開展社保基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督4次，共梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)133個(gè)，繪制流程圖34個(gè)。

　　筑牢安全防線，加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息比對(duì)率。充分利用各方數(shù)據(jù)資源，建立常態(tài)化數(shù)據(jù)信息比對(duì)機(jī)制，及時(shí)核實(shí)基金監(jiān)管系統(tǒng)中的疑點(diǎn)信息，對(duì)于基金監(jiān)管系統(tǒng)中疑似重復(fù)領(lǐng)取、死亡冒領(lǐng)的預(yù)警信息，及時(shí)核實(shí)處理，對(duì)確實(shí)存在多領(lǐng)冒領(lǐng)的，及時(shí)追回；及時(shí)與公安部門比對(duì)數(shù)據(jù)，每月將公安已注銷名單與金保系統(tǒng)發(fā)放數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)；加強(qiáng)全民參保登記系統(tǒng)后續(xù)應(yīng)用，村（社區(qū)）業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員及時(shí)更新參保人員信息，確保數(shù)據(jù)信息比對(duì)校驗(yàn)準(zhǔn)確。截至10月，共追回20人多領(lǐng)退休待遇76429.29元，協(xié)助其他區(qū)縣追回重復(fù)領(lǐng)取退休待遇23165元，簽訂分期還款協(xié)議1人。

　　強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，健全村(社區(qū))零報(bào)告制度。嚴(yán)格按照據(jù)實(shí)申報(bào)原則，強(qiáng)化鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，自2017年7月以來(lái)，在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)要求各村(社區(qū))核實(shí)轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員死亡情況，并將死亡數(shù)據(jù)及時(shí)上報(bào)區(qū)社保局，區(qū)社保局根據(jù)上報(bào)情況進(jìn)行不定期抽查、對(duì)照核查，及時(shí)把握基金安全，全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員死亡情況零報(bào)告，有效防止多、冒、錯(cuò)領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生，確保社?；鸢踩暾＝刂?0月，開展轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員死亡數(shù)據(jù)上報(bào)不定期抽查2次，追回多領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金60946.3元。

　　夯實(shí)監(jiān)管基礎(chǔ)，完善內(nèi)控監(jiān)督體系。建立健全內(nèi)控規(guī)章制度，嚴(yán)格按照內(nèi)控管理制度，明確稽核工作人員職責(zé)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化失職追責(zé)力度，努力實(shí)現(xiàn)稽核工作的常態(tài)化和規(guī)范化；建立完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格審核程序，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，持之以恒、常抓不懈、務(wù)求實(shí)效地從組織機(jī)構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、基金財(cái)務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制、內(nèi)部控制管理與監(jiān)督等方面全方位、多渠道做好社?；饍?nèi)部控制監(jiān)督工作。

外地創(chuàng)業(yè)者無(wú)法自己繳納個(gè)人社保？離職跳槽者生怕社保斷繳無(wú)法買房？自由職業(yè)者又怕因?yàn)闆](méi)社保孩子上學(xué)受影響？這些問(wèn)題無(wú)憂保統(tǒng)統(tǒng)給你解決，只需手機(jī)3分鐘操作，保你社保不斷繳，讓你生活有依靠！ 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515