無憂保早報(bào):杭州今元嘉和人力資源有限公司,是經(jīng)過杭州工商局注冊(cè),注冊(cè)資本500萬元,為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。
今年以來,七里河區(qū)人社局堅(jiān)持問題導(dǎo)向,創(chuàng)新建立了一系列制度辦法,強(qiáng)化了對(duì)離退休人員的管理服務(wù),保障了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。
一是強(qiáng)化認(rèn)證管理。針對(duì)部分基本養(yǎng)老金領(lǐng)取認(rèn)證對(duì)象居住分散、認(rèn)證意識(shí)不強(qiáng)及部分社區(qū)經(jīng)辦人員工作不規(guī)范、認(rèn)證方式單一等問題,區(qū)人社局制定出臺(tái)了《七里河區(qū)基本養(yǎng)老金領(lǐng)取人員資格認(rèn)證管理辦法(暫行)》,對(duì)認(rèn)證時(shí)間、方式、結(jié)果處理、培訓(xùn)監(jiān)督、待遇發(fā)放作了明確規(guī)定,有效地調(diào)動(dòng)了離退休人員認(rèn)證積極性,提高了經(jīng)辦人員工作效率。截至9月27日,全區(qū)2016年第一次資格認(rèn)證已完成,認(rèn)證16778人,認(rèn)證率97.4%。二次認(rèn)證及信息采集工作正在進(jìn)行之中,年內(nèi)可實(shí)現(xiàn)資格認(rèn)證全覆蓋。
二是強(qiáng)化待遇審查。建立養(yǎng)老保險(xiǎn)先行審查制度,前移養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放審查關(guān)口,工作人員將新辦五七工、家屬工人員信息與省、市社保局信息進(jìn)行比對(duì),從源頭杜絕了個(gè)別人員重復(fù)參保重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金雙重現(xiàn)象的發(fā)生。今年1-8月,共審查2092人,發(fā)現(xiàn)問題32人。
三是強(qiáng)化數(shù)據(jù)支撐。建立離退休人員信息數(shù)據(jù)庫,實(shí)行動(dòng)態(tài)更新管理,做到離退休人員信息全、準(zhǔn)、實(shí),為全區(qū)社??茖W(xué)決策提供依據(jù)?,F(xiàn)已入庫16778人,支持了養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作有效開展。
四是強(qiáng)化信息核對(duì)。對(duì)75周歲以上離退休人員單獨(dú)建庫,在每年進(jìn)行企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證的基礎(chǔ)上,每月與民政、公安、衛(wèi)生、組織部等部門核對(duì)生存信息,對(duì)已亡人員及時(shí)停發(fā)停發(fā)養(yǎng)老金,防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生,維護(hù)基金安全。
五是強(qiáng)化依法追繳。聘請(qǐng)2名專業(yè)律師,對(duì)發(fā)現(xiàn)的重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員依法進(jìn)行追繳,并對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行通報(bào),警醒他人不觸政策紅線。截止目前,累計(jì)追繳7人,挽回基金損失32萬元。
六是強(qiáng)化社保服務(wù)。強(qiáng)化對(duì)退休人員的服務(wù),工作人員在經(jīng)辦時(shí)對(duì)于辦理退休的人員在領(lǐng)取退休證時(shí)在本人退休證上貼一份清單,列清個(gè)人退休時(shí)間、養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間、生存認(rèn)證時(shí)間及網(wǎng)上服務(wù)登錄網(wǎng)址,幫助退休人員按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金,在規(guī)定時(shí)段內(nèi)完成領(lǐng)取資格認(rèn)證,打通服務(wù)群眾最后一公里。
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