無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　近年來，瑪納斯縣社保局按照縣紀(jì)委《關(guān)于認(rèn)真落實黨政機關(guān)和事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人四個不直接分管通知》的要求，認(rèn)真落實，規(guī)范管理，始終堅持用制度管人管事，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政得到了很好的踐行，干部對領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)可逐年提升，群眾對社保工作的滿意度逐年提高

　　領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確，確保公開透明。

　　四個不直接分管制度是確保干部廉潔從政的重要手段?？h社保局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委《關(guān)于認(rèn)真落實黨政機關(guān)和事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人四個不直接分管通知》，統(tǒng)一思想，進一步建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，加強對權(quán)利運行的監(jiān)督制約，特別是加強對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。強化對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是單位主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，增強領(lǐng)導(dǎo)腐敗風(fēng)險預(yù)警防控意識。明確了在日常工作中涉及到的人事、財務(wù)、物資采購和工程項目四個方面職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行正職領(lǐng)導(dǎo)四個不直接分管監(jiān)督制約機制，形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)抓政策定位、抓工作組織、抓部門協(xié)調(diào)、抓監(jiān)督考核工作落實，副職領(lǐng)導(dǎo)分管人事、財務(wù)、物資采購和工程項目的工作分工格局。

　　細(xì)化責(zé)權(quán)，確保各項工作責(zé)任落實到位。

　　社保局現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)5名，正職負(fù)責(zé)全局工作，副職分管財務(wù)、人事、物資采購等。主要領(lǐng)導(dǎo)和副職領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)分工進一步細(xì)化，形成文件下發(fā)各科室，結(jié)合社保局工作實際研究制定了《社保局三重一大工作制度》、《社保局三重一大工作實施方案》、《社保局正職四個不直接分管實施辦法》，修訂了《社保局中層干部競聘上崗制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《財務(wù)管理工作制度》等相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范管理，從源頭上防范崗位風(fēng)險。在中層干部任用上，分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見，班子會議集體研究決定，并實行任前公示，聽取群眾和各方面的意見和建議，無任何異議后再任職；在財務(wù)管理上，嚴(yán)格把關(guān)，增加環(huán)節(jié)，各項待遇支出執(zhí)行先由經(jīng)辦人簽字再由科室負(fù)責(zé)人審核簽字后呈報分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批的財務(wù)支出制度，主要領(lǐng)導(dǎo)實行末尾表態(tài)制；在物資采購上，凡列入政府采購范圍的大宗物品采購，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，對日常物品的采購，由各科室向辦公室提出需求申請后，報局財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會研究，經(jīng)局財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，安排兩名以上人員進行詢價，通過網(wǎng)絡(luò)、實地調(diào)查等多種方式詢問價格，貨比三家，最終確定供貨商再行采購；屬重要采購的金額在2000元以上的，經(jīng)分管物資采購領(lǐng)導(dǎo)審核后，報財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，再行詢價、對比、采購。在各項經(jīng)費支出時，大于2000元的必須上局財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，經(jīng)會議討論由經(jīng)辦人及財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可支出，并形成會議記錄存檔備案。在工程項目上：對需要修繕和新建的工程先征求單位職工代表，無異議后報請工程項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論通過后采取公開招標(biāo)方式進行，簽訂工程合同，同時為確保工程質(zhì)量，抽調(diào)兩名以上工作人員監(jiān)工跟班，領(lǐng)導(dǎo)不定時抽查的方式進行，工程結(jié)束后，再對工程質(zhì)量進行嚴(yán)格的驗收，驗收合格后撥付部分款項，質(zhì)保期滿后再行支付剩余款項。

　　加強對大額基金支出的監(jiān)督管理工作。為切實管好百姓的治病錢，確?；鸢踩?，我局將三重一大要求融入到具體工作當(dāng)中，特別是對大額基金的支出，增加復(fù)審環(huán)節(jié)，同時制訂了大額基金支出會議審核制度，凡是單次支出基金8萬元以上的在初審后還要增加復(fù)審環(huán)節(jié)，并規(guī)定復(fù)審人員不能和核算、初審人員重復(fù)，復(fù)審合格后，再召開大額基金支出討論會議，會議由分管領(lǐng)導(dǎo)、核算人員、初、復(fù)審人員、一至兩名職工代表參加，先由核算人員介紹支出情況，再由初復(fù)審人員表述審核情況，由職工代表對參與核算、初復(fù)審人員提問，解答無誤符合相關(guān)規(guī)定后予以支付。

　　加強監(jiān)管，確保領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履職、從嚴(yán)自律。

　　在分工保障的同時，堅持四條防線 監(jiān)管制度，保障各級領(lǐng)導(dǎo)自律，認(rèn)真履職。一是及時匯報制度，保證主要領(lǐng)導(dǎo)時時掌握本單位人、財、物工作情況，有利于主要領(lǐng)導(dǎo)總攬全局，時時監(jiān)控；二是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部周例會匯報制度，對工作中涉及的人事、財務(wù)、物資采購和工程項目工作，在例會活動中，進行公開說明和匯報，做到重大工作決策和工作內(nèi)容公開透明，時刻接受監(jiān)督。三是大力推進黨務(wù)、政務(wù)公開制度，貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動和民主生活會制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部分管的主要工作進行認(rèn)真述職述廉，認(rèn)真自查，接受本單位監(jiān)督和廉政評價。四是制定相關(guān)工作制度，明確各項工作的審批權(quán)限、審批額度、審批程序，加強對財務(wù)收支、預(yù)算執(zhí)行、會計核算及其他經(jīng)濟活動的管理和監(jiān)督。落實了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位財務(wù)、干部人事、工程項目和物資采購工作負(fù)總責(zé)，分管副職領(lǐng)導(dǎo)對分管工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作制度。通過采取以上措施，社保局黨政主要領(lǐng)導(dǎo) 四個不直接分管工作制度得到了落實，單位財務(wù)、人事、采購和工程方面的工作規(guī)范透明，職工關(guān)心參與單位事務(wù)的積極性顯著提高，職工清楚了單位每一分錢花到了哪里，干部形成了能者上庸者下的良好氛圍，領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和相關(guān)規(guī)定的意識和力度顯著提升，一個風(fēng)清氣正、為民務(wù)實清廉的新型社保機關(guān)得到了百姓的贊譽。

外地創(chuàng)業(yè)者無法自己繳納個人社保？離職跳槽者生怕社保斷繳無法買房？自由職業(yè)者又怕因為沒社保孩子上學(xué)受影響？這些問題無憂保統(tǒng)統(tǒng)給你解決，只需手機3分鐘操作，保你社保不斷繳，讓你生活有依靠！ 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515