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無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務。
近年來，湖南省懷化市鶴城區(qū)企業(yè)社會保險局堅持確立大民生、大保障的工作理念，突出以抓宣傳，為百姓開啟觀念門；抓補繳，為百姓開啟方便門；抓補貼，為百姓開啟實惠門等服務舉措，真正讓更多人分享經濟發(fā)展成果，有力實現(xiàn)了保民生、贏民心、解民憂、促和諧的工作目標。宣傳政策為百姓開啟觀念門
家有百萬千萬，都沒有養(yǎng)老保險這么穩(wěn)當。尹大媽在該局替兒子、兒媳、女兒、女婿4人辦理完養(yǎng)老保險如釋重負地說。原來，尹大媽是國有企業(yè)退休職工，她有倆個小孩都經營著規(guī)模不小的公司，尹大媽叫小孩給自己買一份養(yǎng)老保險，今后養(yǎng)老有個保障?？尚『s不屑地說：現(xiàn)在家里有這么多錢了，難道還指望著那一點養(yǎng)老金養(yǎng)老?。磕暇蛣e操這份閑心了?？梢髬屝睦锩靼?，雖說這些年趕上國家政策好，咱老百姓也富裕起來了，可是做生意畢竟是有風險的，到時有個萬一，一點保障都沒有了。而養(yǎng)老保險就不同，只要按政策規(guī)定繳夠了費，到退休年齡退休，就能月月領取養(yǎng)老金，不拖不欠、細水長流，多好??！
觀念是行動的先導。為幫助廣大人民群眾有效實現(xiàn)養(yǎng)兒防老、家庭養(yǎng)老逐步向社會養(yǎng)老的轉變，該局堅持以《中華人民共和國社會保險法》為統(tǒng)領，大張旗鼓地宣傳國家有關政策、法規(guī)和規(guī)定，幫助未參保人員、斷保人員提高對養(yǎng)老保險的認識，激發(fā)他們自覺參保、續(xù)保的積極性。在宣傳形式上，將過去的點式宣傳變?yōu)殒準叫麄鳎_保宣傳的持續(xù)性和持久性；在宣傳方式上，做到報上有文、電視有影、廣播有聲，真正釀造出一個強大的宣傳聲勢和輿論壓力，使社會形成一個人人參與社保、人人關心社保的良好氛圍，并以此實現(xiàn)要我參保向主動參保的轉變，有效實現(xiàn)讓更多人享有社保的目的。據(jù)統(tǒng)計，近3年來，該區(qū)新增參保人數(shù)達7200多人，其中，60歲以上的新參保人數(shù)達2700余人。
補繳補建為百姓開啟方便門
在上個世紀九十年代中期以前，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險還是國有、集體企業(yè)職工獨享的盛宴。為有效化解白色浪潮來臨而帶來的養(yǎng)老保險基金收支風險，國家領導人審時度勢，于1998年初，號召全國各地大力開展養(yǎng)老保險擴面工作，從此，外資、私營、個體工商戶等各類經濟成分逐步被納入養(yǎng)老保險范疇。但由于政策因素和歷史原因，一些關門走人的大（小）集體企業(yè)和年齡偏大的社會靈活就業(yè)人員卻仍然是望保興嘆。一方面，他們當中的大部分人員因企業(yè)關門而下崗，生活來源無著落，僅依靠城市最低生活保障維持生活；另一方面，當時養(yǎng)老保險只能往后繳不能往前補，這就導致了男46歲、女41歲以上人員還只能在社保的大門外徘徊，成為養(yǎng)老保險的邊緣化群體。
為妥善解決部分未參保特殊群體的社會養(yǎng)老保險歷史遺留問題，使他們的老有所養(yǎng)得到有力保障，2009年2月，湖南省人民政府辦公廳下發(fā)了《關于解決未參保人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》，允許城鎮(zhèn)居民以靈活就業(yè)人員身份對養(yǎng)老保險關系進行補繳補建，只要自己自愿，繳費期滿15年以上，便可享受國家養(yǎng)老保險待遇。從此，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的政策更寬、門檻更低、范圍更大，社保大門成為了社會民生保障的方便之門，真正實現(xiàn)了人人可享受養(yǎng)老保障的工作目標。隨后，在2011--2012年又陸續(xù)推出了《關于解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題實施意見的通知》和《關于解決未參保城鎮(zhèn)小集體職工等養(yǎng)老保障遺留問題實施意見的通知》，這兩項惠民新政的出臺，徹底解決了過去在大（小）集體等特殊群體的養(yǎng)老后顧之憂，實現(xiàn)了終身養(yǎng)老無憂的夙愿。特別是《關于解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題實施意見的通知》給民生帶來極大的實惠，文件規(guī)定：當?shù)貙嵤┙y(tǒng)賬結合基本養(yǎng)老保險制度前男年滿60周歲、女年滿55周歲，且原集體企業(yè)工作年限滿15年的人員，不補繳養(yǎng)老保險費，直接按規(guī)定核定養(yǎng)老金，使相當部分的人員豁免了繳費義務而直接享受養(yǎng)老保險。為了真正將這項惠民政策落實到受惠職工身上，該局堅持進廠入店，服務上門。特別是在少數(shù)檔案資料不全的情況下，工作人員便到主管局、檔案局等相關部門認真查閱有關歷史資料，力求符合條件參保對象一人不少、一人不漏、一人不錯，千方百計確保參保人員的切身利益。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，該區(qū)幫助解決大集體、小集體、家屬工等群體參保達2400多人，其中豁免繳費義務而直接享受養(yǎng)老保險待遇的達220多人，有1400多位老人從此告別城市最低生活保障而開始享受養(yǎng)老保險待遇至終身，老人們無不稱黨的社保政策好。
社保補貼為百姓開啟實惠門
如果不是國家的養(yǎng)老保險補貼，我早幾年就繳不起費了！在幫別人開私家的士的鄧師傅如是說：我倆口子都是下崗職工，我在幫別人開的士，老婆在一家超市打工，2人一個月收入不到3000元，兒子在上大學，家里還養(yǎng)著3個老人，家庭負擔十分重；再說我的工齡有21年了，要不是國家給我們養(yǎng)老保險補貼，我早就不交了，只等到退休后領養(yǎng)老金了。為幫助解決下崗職工繳費困難的問題，自007年起，該區(qū)根據(jù)國家有關政策，對持有《下崗職工優(yōu)惠證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員，未享受或已享受養(yǎng)老保險補貼未滿3年的靈活就業(yè)人員，按年齡不同，分別可享受當年繳費比例12%或8%的養(yǎng)老保險費補貼。為了切實把國家的惠民政策以更便民的服務落實到實際工作中，該局秉承以人為本的服務宗旨，堅持注重在工作上創(chuàng)先，服務上爭優(yōu)，在社會保險補貼工作中，積極改進便民措施，采取窗口式集中服務和流程式審批管理，實現(xiàn)了咨詢一步到位、業(yè)務辦理一站辦結。特別是在補貼方式上，從先繳后補、同繳同補集中辦理改變?yōu)殡S繳隨補，給下崗繳費職工帶來了極大的方便，深受百姓稱贊。據(jù)統(tǒng)計，自2007年國家實行養(yǎng)老保險補貼政策以來，該區(qū)累計享受社保補貼的下崗職工達9400多人/次，發(fā)放社保補貼達2300余萬元。
零風險參保為百姓開啟受益門
為了體現(xiàn)公平公正原則，鼓勵個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費，2010年8月，經省人力資源和社會保障廳審批同意，參保人員在職死亡后，將其個人繳納的養(yǎng)老保險費（包括個人賬戶儲存額本息和以個人身份繳納的統(tǒng)籌基金）一次性支付給其法定繼承人或指定收益人。最近，湖南省人力資源和社會保障廳、財政廳、民政廳又聯(lián)合下發(fā)了《關于調整完善企業(yè)職工因病或非因工死亡有關待遇的通知》（湘人社發(fā)[2013]40號）文件，該文件的出臺，給參保人員帶來的實惠更多，適用范圍更廣，充分體現(xiàn)了黨和國家在設計養(yǎng)老保險政策時更加貼近民心、關愛民生，幫助參保人員消除了后顧之憂，實現(xiàn)了零風險參保，百分百受益的目標。
文件規(guī)定：凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員（包括在職參保人員和已辦理退休手續(xù)按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員）因病或非因工死亡實行火葬的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。標準為：喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的4個月發(fā)放；撫恤金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續(xù)按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計發(fā)一個月死亡時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。此次政策調整后，適應范圍更廣、受益人群更多。在此前，喪葬補助金和撫恤金都只針對已退休的企業(yè)參保人員死亡后的遺屬才能享受，且撫恤金還必須有供養(yǎng)老對象才能享受。調整后，將范圍擴大至參保的在職職工；在計發(fā)辦法上更為公平，過去的撫恤金只針對有供養(yǎng)對象者，按供養(yǎng)人數(shù)，每人可一次性享受24個月上年度平均工資的撫恤費，但供養(yǎng)對象最多不超過3人。調整后，則按參保人員的繳費年限（含視同繳費年限）計算，每滿一年計發(fā)一個月死亡時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個月，充分體現(xiàn)了公平、公正和多繳多得的原則。
待遇調標為百姓開啟幸福門
為從根本上改變企業(yè)離退休人員老有所養(yǎng)與企業(yè)風險并存的現(xiàn)狀，根據(jù)國家統(tǒng)一部署，企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金自2001年6月起完全實行社會化發(fā)放，由社保經辦機構通過銀行、郵政等金融服務機構直接發(fā)放至離退休人員的個人存折上，從此，企業(yè)離退休人員的老有所養(yǎng)問題完全與企業(yè)脫鉤，有力地確保了企業(yè)離退休人員的根本利益，維護了社會的穩(wěn)定。同時，該區(qū)根據(jù)國家和省人民政府的統(tǒng)一部署和安排，從2004年開始，已連續(xù)9年對企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金進行了調標，人平退休待遇較2004年約增長了1100元左右，養(yǎng)老金增長幅度較2004年增長了約300%左右，使企業(yè)離退休人員的幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升，真正實現(xiàn)了讓廣大企業(yè)離退休人員共享社會經濟發(fā)展成果的目標?！?p>外地創(chuàng)業(yè)者無法自己繳納個人社保？離職跳槽者生怕社保斷繳無法買房？自由職業(yè)者又怕因為沒社保孩子上學受影響？這些問題無憂保統(tǒng)統(tǒng)給你解決，只需手機3分鐘操作，保你社保不斷繳，讓你生活有依靠！ 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
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