本報訊 9月6日， 陶師傅向本報反映，三年前，工廠因故停產(chǎn)，職工放假回家。可這一放，就是三年，工廠一未給職工發(fā)放工資，還把職工的醫(yī)保停止了。然而，回家不久，他不慎受傷，花去醫(yī)療費近8萬元。因公司停了其醫(yī)保，現(xiàn)無法報銷。“我真不知道咋辦？”

　　據(jù)陶師傅稱，1988年，他被成都一玻璃廠招聘為工人。2005年起，公司給他簽訂了勞動合同，也為其買了社保（含醫(yī)保）。

　　三年前的一天，工廠發(fā)出通知，公司停產(chǎn)，職工放假數(shù)月。就這樣，公司將幾名職工放了長假，“沒想到，這一放，就放了三年。職工不但沒有領(lǐng)到一分錢工資，還停止為職工購買社會保險?！碧諑煾嫡f，回家后，他還向工廠繳納了購買醫(yī)保需職工自交部分的錢。

　　停產(chǎn)期間，他幫人干活時，不慎摔斷嵴椎，住院花去醫(yī)療費近8萬元。當他到醫(yī)保部門報銷時，工作人員告訴他，因工廠早已停了他的社保（含醫(yī)保），按照相關(guān)政策，他不能報銷相關(guān)費用。

　　事發(fā)后，陶師傅既無法工作，又要錢看病，家里唯一的生活依靠是妻子開的小商店。于是，他多次找到工廠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，要求補發(fā)相關(guān)工資和報銷相關(guān)醫(yī)療費。工廠總是以停產(chǎn)無錢為由，拒絕支付相關(guān)醫(yī)療費。

　　接到投訴后，記者先后聯(lián)系上了該玻璃廠勞資科科長和公司負責人了解情況。他們表示，工廠停產(chǎn)至今屬實，原因是國家修建鐵路占用了工廠部分生產(chǎn)車間。停產(chǎn)后，因工廠無錢，不久就停繳了職工的社保（含醫(yī)保），工資也就沒有發(fā)了?，F(xiàn)在，工廠正與鐵路方談?wù)嫉刭r償，一旦賠償下來，工廠會及時補繳職工社保和補發(fā)相應(yīng)工資。

　　談起陶師反映的無醫(yī)保無法報銷的問題，工廠負責人坦言，“因為賠償沒有結(jié)果，現(xiàn)無錢解決陶師傅的報銷問題。到時，我們會為其補發(fā)工資和補繳相關(guān)社保費用，爭取能報到帳。如果按相關(guān)政策無法報銷，工廠也會解決他的醫(yī)療費問題?，F(xiàn)在無錢，只有繼續(xù)等待！”

　　針對陶師傅的問題，記者采訪了省農(nóng)民工法律援助工作站律師索安多吉，他表示，國家有關(guān)法律法規(guī)對企業(yè)停工、停產(chǎn)期間如何發(fā)放職工工資和繳納社保是有規(guī)定的，用人單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當按勞動合同約定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，若勞動者沒有提供正常勞動，用人單位仍應(yīng)向勞動者支付生活費。并且在此期間內(nèi)，用人單位也應(yīng)繼續(xù)為職工繳納相關(guān)社會保險費。

　　索安多吉說，本案中，工廠停產(chǎn)后，用人單位沒有向陶師傅支付工資或生活費，并且停買陶師傅的社保（含醫(yī)保），導(dǎo)致他受傷后無法報銷醫(yī)療費，由此造成的損失，責任在于用人單位方。據(jù)此，工廠應(yīng)依法為其補發(fā)相應(yīng)工資和補繳相關(guān)社保?！把a繳后，因政策無法報銷相關(guān)費用的，應(yīng)由廠方承擔相關(guān)損失，解決職工的醫(yī)療費問題?！彼靼捕嗉f，如果廠方遲遲不解決陶師傅的報銷問題，他可及時申請勞動仲裁，依法來維護自己的合法權(quán)益。

　　（本報記者 向曉文）