【導讀】:南國都市報6月27日訊記者袁蘭近日，省社保局開展年內第二次局領導開門大接訪活動。據(jù)悉，群眾的訴求主要是超齡參保退休、單位應保未保等問題。 信訪人王某春是一家國有企業(yè)職工。企業(yè)2002年開始進行改制，2004年12月改制截止，但是職工安置問題仍未完

　　南國都市報6月27日訊 記者 袁蘭 近日，省社保局開展年內第二次局領導開門大接訪活動。據(jù)悉，群眾的訴求主要是超齡參保退休、單位應保未保等問題。

　　信訪人王某春是一家國有企業(yè)職工。企業(yè)2002年開始進行改制，2004年12月改制截止，但是職工安置問題仍未完全解決。2005年該企業(yè)主管單位下文要王某春作為留守人員繼續(xù)工作，但是文件上寫入“社保費自理”的內容。

　　“你們單位關于社保費自理的規(guī)定是無效的。社保法律法規(guī)明確規(guī)定，為職工繳納社保費是用人單位的法定義務，是國家強制性的，不能由用人單位和職工自行約定?！蓖蹰_初副局長向王某春解釋道，“你可以通過合法渠道維護自己的合法權利，我們支持你?！?/p>

　　記者了解到，類似這種企業(yè)與職工自行約定不繳社保費的現(xiàn)象并非個例。有的企業(yè)為了降低成本，與職工約定單位不負責繳納社保費或在試用期內不繳納社保費，故意逃避法定義務。有的企業(yè)職工覺得自己還年輕或者繳納社保費已經夠了十五年不想再繳，主動向企業(yè)提出不用單位繳納社保費，由企業(yè)以現(xiàn)金方式直接發(fā)放所謂的“社保補貼”。這些做法都是違法的，不受法律保護。

　　現(xiàn)場有位64歲的老人來反映辦不了退休的問題。老人是我省原某農場的固定工，1970年就參加了工作，1991年被農場按自動離職處理。參加工作至今從未參過保。由于老人長期生活在外省，這次回來辦理卻辦不了了。

　　根據(jù)老人的實際情況，王開初建議老人參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，這樣也可以領一份養(yǎng)老待遇。