【導讀】:昨日，廣東省勞動和社會保障廳發(fā)布了《2008年廣東省勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃》，透露了廣東將啟動工資倍增計劃、工資集體協(xié)商三年行動計劃、最低工資調整計劃，逐步地提高勞動者的工資收入水平。 在崗職工工資增長12%，已經明確寫進了廣東省社會保 昨日，廣東省勞動和社會保障廳發(fā)布了《2008年廣東省勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃》，透露了廣東將啟動工資倍增計劃、工資集體協(xié)商三年行動計劃、最低工資調整計劃，逐步地提高勞動者的工資收入水平。

　　在崗職工工資增長12%，已經明確寫進了廣東省社會保障事業(yè)的工作目標中。

　　探索新型工資增長決定機制

　　12%的工資增長幅度用什么來保證？勞動保障部門并非空口白話，工資倍增計劃、工資集體協(xié)商三年行動計劃、最低工資調整計劃，三個計劃將逐步地提高勞動者的工資收入水平。此外，推動實現(xiàn)全省已組建工會的大中型企業(yè)工資集體協(xié)商制度建制率達到35%。全面推進工資集體協(xié)商制度，探索建立新型工資增長決定機制。進一步加強勞動標準建設，出臺《廣東省企業(yè)實行不定時或綜合計算工時工作制度管理辦法》，維護職工的休息休假等合法勞動權益。

　　養(yǎng)老保險制度方面，今年將主要完成完成視同繳費賬戶建賬工作，完成修訂《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》，提高養(yǎng)老保險法制化水平。進一步推動做實養(yǎng)老保險個人賬戶工作，規(guī)范和完善養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌，大力推進省級統(tǒng)籌。完善基本養(yǎng)老金正常調整機制，實現(xiàn)離退休人員基本養(yǎng)老金合理增長。研究解決早期離開國有、縣以上集體企業(yè)人員養(yǎng)老保險和困難企業(yè)養(yǎng)老保險費欠費補繳等歷史遺留問題。繼續(xù)鼓勵有條件的企業(yè)建立企業(yè)年金制度，研究制定全省地方養(yǎng)老保險試行辦法，進一步完善多層次養(yǎng)老保險體系。

　　今年也是醫(yī)療保險制度大力推動的一年，廣東將加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障體系，在檢查評估和總結第一批試點城市經驗的基礎上，推動更多城市開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點工作。研究制定《廣東省基本醫(yī)療保險條例》，切實解決困難企業(yè)職工、華僑農場歸難僑職工和退休人員參加基本醫(yī)療保險等問題，進一步推動所有農民工參加基本醫(yī)療保險。加強醫(yī)療保險管理，完善醫(yī)療保險個人賬戶管理辦法和費用結算辦法，提高醫(yī)療保險管理服務水平。

　　農村社會保險全面提上日程。今年將完善被征地農民基本養(yǎng)老保障制度，以收繳被征地農民社會保障資金過渡戶為重點，實現(xiàn)被征地農民的即征即保，確保征地補償費和政府國有土地權出讓收入優(yōu)先用于被征地農民的養(yǎng)老保障安排。

　　出臺《廣東省村黨組織和村民委員會成員養(yǎng)老保險辦法》。開創(chuàng)農村社會養(yǎng)老保險新模式，選擇部分縣區(qū)開展農村養(yǎng)老保險試點，在試點的基礎上，建立融合農村各類人員的全省統(tǒng)一的農村養(yǎng)老保險制度。

　　城鎮(zhèn)將增就業(yè)120萬人

　　就業(yè)方面，今年目標是建立健全城鄉(xiāng)勞動者統(tǒng)一就業(yè)體制，優(yōu)化就業(yè)結構，全面促進就業(yè)再就業(yè)，擴大就業(yè)容量，保持就業(yè)局勢的持續(xù)穩(wěn)定。城鎮(zhèn)新增就業(yè)120萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)60萬人，其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)3萬人，轉移農村勞動力80萬人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內。

　　促進就業(yè)的重要手段是培訓，今年廣東將構建多層次的技工教育和職業(yè)培訓體系，強化職業(yè)技能培訓，加大高技能人才培養(yǎng)力度，提高勞動者素質和技能水平。組織開展創(chuàng)業(yè)培訓4萬人，新培養(yǎng)技師和高級技師2萬人，技工學校在校生人數(shù)達到48萬人以上。