與往年相比,今年招聘大學(xué)畢業(yè)生的企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)、提供薪酬和心態(tài)上都有哪些不同之處?大學(xué)生在求職過程中遇到的困難主要有哪些?記者近日進(jìn)行了調(diào)查。
部分大企業(yè)停招畢業(yè)生
據(jù)深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人透露,該校2009屆畢業(yè)生人數(shù)為6484人,目前已簽約人數(shù)為267人,簽約率為4.12%。其中升學(xué)或出國(guó)人數(shù)408人,有意向單位人數(shù)2488人,自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)57人,待就業(yè)人數(shù)3173人。 其中,今年大部分外向型企業(yè)已經(jīng)停止接收深職院的畢業(yè)生。如往年接收畢業(yè)生較多的富士康、平安保險(xiǎn)等大型企業(yè)因受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響,到目前為止沒有用人需求。
其次,金融、物流、服務(wù)業(yè)企業(yè)接收畢業(yè)生的意愿也降為零。
對(duì)專業(yè)對(duì)口要求更嚴(yán)格
不少應(yīng)屆大學(xué)生告訴記者,今年到大學(xué)來招聘的企業(yè)有一個(gè)比較明顯的變化:即企業(yè)對(duì)學(xué)生專業(yè)是否對(duì)口要求得更加嚴(yán)格,企業(yè)口氣強(qiáng)硬,非專業(yè)對(duì)口不招。
“企業(yè)要求提高,一看到專業(yè)不對(duì)口,立刻就不看了,更不會(huì)多談,是一分鐘也不愿意浪費(fèi)。”深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理專業(yè)大四學(xué)生劉遠(yuǎn)恒說。
畢業(yè)生預(yù)期薪酬降幅達(dá)50%
深圳某高校電子信息工程專業(yè)的王純雪今年大專畢業(yè),在親戚的介紹下,進(jìn)入了某銀行當(dāng)文員,月薪只有1600元,而且不包吃住。
“我的師兄師姐剛畢業(yè)時(shí)薪水在3000元左右,現(xiàn)在我們的水平則在1800元~2000元左右?!眲⑦h(yuǎn)恒說,從剛開始找工作到目前,很多學(xué)生的預(yù)期薪金和對(duì)工作要求是一降再降,從規(guī)模較大的公司、體面的崗位迅速滑落到不論專業(yè)、不看公司大小、基層崗位也行,預(yù)期薪酬也從3000元直線下降到1500~2000元不等。
針對(duì)畢業(yè)生招聘信息少
記者昨日在羅湖人才市場(chǎng)留意到,現(xiàn)場(chǎng)針對(duì)應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生的招聘崗位少之又少。
據(jù)悉,今年深圳人才市場(chǎng)和各大小人才招聘機(jī)構(gòu)都表示,由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻,目前暫時(shí)都沒有組織大型應(yīng)往屆畢業(yè)生招聘專場(chǎng)的計(jì)劃。
3月份招聘企業(yè)日漸減少
已經(jīng)有多名求職者向記者反映,與2月份相比,3月以來招聘的企業(yè)和適合的崗位已經(jīng)越來越少。
記者昨日在羅湖人才市場(chǎng)看到,現(xiàn)場(chǎng)空缺攤位大概占了四分之一。上午11時(shí)30分左右,不少企業(yè)收到足夠簡(jiǎn)歷后,已經(jīng)提前撤場(chǎng),只剩下人頭攢動(dòng)的求職者仍在尋覓。
銷售類崗位學(xué)生不愿接受
記者在羅湖人才市場(chǎng)了解到,現(xiàn)場(chǎng)招聘的職位80%都是銷售和市場(chǎng)拓展類型。據(jù)企業(yè)介紹,如今生意不好做,希望招聘更多的市場(chǎng)拓展員工,這類崗位對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)沒有要求,比較適合學(xué)生,但由于比較辛苦,挑戰(zhàn)性比較強(qiáng),收入按照業(yè)績(jī)提成不穩(wěn)定,大學(xué)生并不愿降低身價(jià)接受,因此也很難招到合適人才。
據(jù)深職院招生就業(yè)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,目前該校畢業(yè)生求職過程中遇到的困難和問題主要有以下幾個(gè)方面:首先是用人需求相比去年同期水平大幅下降,需求不足導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)壓力大;其次是愿意接受學(xué)生實(shí)習(xí)的企業(yè)也在同步減少;國(guó)家、省市對(duì)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)出臺(tái)的一些具體政策、舉措,學(xué)生了解渠道不多;學(xué)生創(chuàng)業(yè)缺乏地方政府的配套扶持政策。
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