為進(jìn)一步提高本市工傷勞動能力鑒定管理服務(wù)水平，確保鑒定工作公平公正開展，日前，本市出臺《工傷勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家管理辦法》，加強工傷勞動能力鑒定專家管理?！掇k法》規(guī)定，由市勞動能力鑒定委員會組建全市統(tǒng)一的勞鑒醫(yī)學(xué)專家?guī)?，并牽頭負(fù)責(zé)專家的選聘、培訓(xùn)、考核及調(diào)整等管理工作，制定統(tǒng)一準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和選聘條件，規(guī)定專家勞鑒工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核制度，界定鑒定專家的職能職責(zé)，確保專家?guī)靹討B(tài)平衡。建立重大級別鑒定工作市級復(fù)核制度，聘請部分資深專家作為主任級專家和首席專家，對傷殘較重、鑒定級別較高的鑒定結(jié)論進(jìn)行復(fù)核會商，確保鑒定結(jié)論的權(quán)威性和科學(xué)性。截至目前，本市專家?guī)煲延?40名工傷勞動能力鑒定專家，涵蓋工傷鑒定涉及所有科別。其中正高級職稱專家約占三分之一，部分學(xué)科帶頭人被聘為首席專家。（王慧敏）