【導(dǎo)讀】:近日，浙江中房置業(yè)股份有限公司和嘉興市金屬材料股份有限公司的企業(yè)年金方案先后報(bào)送市勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案。這標(biāo)志著自２００４年１月勞動(dòng)保障部《企業(yè)年金試行辦法》頒布以來，我市本土企業(yè)年金首次破土而出。等到企業(yè)取得國(guó)家統(tǒng)一編號(hào)后，企業(yè)年金將

　　近日，浙江中房置業(yè)股份有限公司和嘉興市金屬材料股份有限公司的企業(yè)年金方案先后報(bào)送市勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案。這標(biāo)志著自２００４年１月勞動(dòng)保障部《企業(yè)年金試行辦法》頒布以來，我市本土企業(yè)年金首次破土而出。等到企業(yè)取得國(guó)家統(tǒng)一編號(hào)后，企業(yè)年金將正式投入運(yùn)作。

　　據(jù)介紹，企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金是我國(guó)“三支柱”養(yǎng)老保險(xiǎn)體系（“第一支柱”是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，“第三支柱”是個(gè)人的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)）中的“第二支柱”。國(guó)家鼓勵(lì)具備條件的企業(yè)建立企業(yè)年金。企業(yè)年金方案經(jīng)當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301253/">勞動(dòng)保障部門備案后，所需費(fèi)用在不超過單位工資總額５％的范圍內(nèi)列入企業(yè)管理費(fèi)用開支。企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，由單位和個(gè)人共同繳納，采取市場(chǎng)化的方式管理和運(yùn)行。

　　市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人說，對(duì)國(guó)家，企業(yè)年金能起到完善社會(huì)保障、穩(wěn)定社會(huì)的作用；對(duì)企業(yè)，由于可根據(jù)職工個(gè)人的工作業(yè)績(jī)、工作資歷等確定不同的年金繳納比例，繳得多，退休后享受的待遇也高，因此，企業(yè)年金是吸引人才、留住人才的重要手段；對(duì)員工，企業(yè)年金能更好地保障職工退休后的生活。