“招聘壽險理財師，保底薪水加提成……”無論是招聘會還是校園廣告，近期保險公司招聘廣告都鋪天蓋地而來。隨著百姓投資理財的熱度迅速躥升，中國金融才情市場也一路看漲。除了基金公司在不斷招人，保險公司也在大肆招兵買馬應對機不可失的投資熱潮。

保險公司擴軍備戰(zhàn)

招人！招人！招人！根據前程無憂3月統(tǒng)計數據顯示，保險業(yè)的人才需求數量達到13000個。其中的歐美獨資與歐美合資公司招聘數量最多，隨著人口紅利期到來、公共養(yǎng)老制度改革、股票市場走牛預期、投資渠道日漸放行，這些利好消息將為中國保險資產擴容帶來重大發(fā)展機遇。而對于中資保險公司來說，今年也是他們要“咬住”的一年，它們不得不急招精兵與洋對手們爭奪國內市場份額。

“賣保險的”轉型規(guī)劃師

今年32歲的文華剛剛接受了中美大都會保險公司的培訓，成為一名壽險理財師。“很多人不理解為什么我放棄大公司通訊工程師的職位去賣保險?！蔽娜A告訴記者，他的工作性質和傳統(tǒng)的推銷保險已經有了很大變化。保險營銷員只是推銷單一產品，但壽險顧問是按照客戶需求量身定做適合的方案。如一位年輕白領提出要購買30萬元的壽險保障，外加10萬元的大病保障，但是每個月的預算不超過100元。壽險規(guī)劃師就能很快在預算內給出一個滿意答案。

因此，招聘這樣的規(guī)劃師雖然對學歷和從業(yè)經歷沒有嚴格要求，但求職者素質卻不低。據近日在招聘會收到簡歷的幾家公司統(tǒng)計，報名者9成以上為本科學歷，其中還有一些學歷在碩士以上。

人才匱乏抬升薪情

保險公司的擴軍直接導致薪情上漲。不久前回歸A股市場的平安就以50萬年薪為條件招聘市場部經理，而其他職位的薪水也有一定提升。目前保險代理人職位年薪在4萬左右，此外還有4成左右的提成。外商獨資歐美企業(yè)所給的薪酬最高，約為同業(yè)年薪的1.2倍。

在2007年3月中旬召開的“銀行保險”國際研討會上，中國保監(jiān)會主席吳定富說，“行業(yè)發(fā)展與保險業(yè)人才總量不足，已經成為目前中國保險業(yè)發(fā)展存在的三大矛盾之一?！庇嘘P數據表明，目前保險行業(yè)人才總量不足，供需只有1比4的水平。這也導致了保險企業(yè)平均離職率高達30％。

【2007.03.30 09:47】來源: 北京晚報 作者：傅洋