不繳社保的“血汗公司”或?qū)⒑芸毂涣腥搿昂诿麊巍?。上海市人力資源和社會保障局近日明確，未按時足額繳納社會保險費，經(jīng)依法征收后仍未繳納或者補足社會保險費的單位，將通過社會公示平臺進(jìn)行公示。

典型案例

歷史遺留問題致職工難退休

“我們是上海有利制鞋有限公司（中日合資）的職工，企業(yè)于1991年開業(yè)，于1998年停業(yè)。當(dāng)時只讓我們回家等通知，企業(yè)并未宣布破產(chǎn)或關(guān)閉?，F(xiàn)在我們中的大部分人已近退休年齡，卻發(fā)現(xiàn)以前每年應(yīng)該繳的養(yǎng)老保險不見了……”這是一封來自有利制鞋廠五十多名員工的聯(lián)名信。信中表達(dá)了這些職工的困惑和焦急。

趙鳳珍原是有利制鞋公司的職工，經(jīng)過幾次換工作，成了強生公司的一名出租車司機。2011年下半年，趙鳳珍正好滿五十周歲，在兒子的婚禮上，強生公司的領(lǐng)導(dǎo)見趙鳳珍常年做夜班，現(xiàn)如今兒子已經(jīng)成家，沒了負(fù)擔(dān)，就勸她考慮辦理退休手續(xù)，讓她去查一下養(yǎng)老保險賬戶，看是否滿足退休的條件。趙鳳珍覺得這樣也挺好，把兒子的事打理完后，就去當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牟槔U費記錄。沒想到，偶然間發(fā)現(xiàn)1991年到1998年間，她的繳費記錄竟然不存在。這一發(fā)現(xiàn)讓趙鳳珍傻了眼，她立即跟平時關(guān)系比較好的同事打電話，問他們的情況，就這樣一傳十、十傳百，大家這才發(fā)現(xiàn)，自己和趙鳳珍一樣，在有利制鞋公司的這段工作時間，養(yǎng)老保險繳費記錄是個空白。

更讓他們著急的是，其中年齡較大的幾名職工2012年七月就到了退休年齡，還有不少職工將陸續(xù)在2013、2014年退休。公司到底有沒有為他們繳納養(yǎng)老保險？如果有，繳納的是哪個險種，為什么賬戶中查不到？如果沒有，那么他們手里的養(yǎng)老保險繳納憑證又是哪里來的？一系列的問題讓他們怎么想都想不明白。

逃避社保繳納轉(zhuǎn)包異地公司

領(lǐng)班王正濤和他的同事們原來在浦東白楊路的麥德龍做保潔工，后美達(dá)物業(yè)通過招投標(biāo)接下了上海四家麥德龍的保潔業(yè)務(wù)，該公司注冊地在南昌，于2010年1月1日與這群老員工簽訂了勞動合同。

王正濤說：“從2010年起，公司就沒有為我們?nèi)魏稳死U納過社保，后來因為有員工發(fā)生過意外傷害，公司就和我們商量，每人每月多發(fā)一百元錢代替綜合保險費，公司就不另外為我們繳納社保了。我們曾明確表示不同意，但公司沒有理會，還是按照他們的意思操作?！痹诤屯跽凉黄鹜对V的十多人中，大多數(shù)人已接近退休年齡，公司沒有繳納社會保險對他們中的很大一部分人來說，就意味著無法退休?！拔覀冞@些男同志也都五十多歲了，有些人社保還沒繳滿15年，這樣做下去，什么時候是個頭？再說，這么高強度的工作，我們這把年紀(jì)萬一發(fā)生了什么意外，誰負(fù)責(zé)？”對于沒有社保，王正濤有許多擔(dān)憂。

當(dāng)記者先后聯(lián)系了美達(dá)物業(yè)公司駐上海的保潔業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人謝先生，以及駐浦東麥德龍的主管馬先生，對于保潔工們的投訴，馬先生、謝先生并不否認(rèn)。“公司已經(jīng)發(fā)給每人一百元代替了，這些事先都說好了，應(yīng)該沒有什么問題。”而同時，馬先生和謝先生也表示，就連他們自己的社會保險，公司也沒有為他們繳納過。

社保未繳工傷待遇全泡湯

王松2011年春節(jié)后，經(jīng)老鄉(xiāng)介紹進(jìn)入地處浦東的漢吉公司當(dāng)操作工，負(fù)責(zé)紙張的包裝工作。2012年11月1日，在頂替同事操作機車時發(fā)生意外，被截去四指，不僅無法繼續(xù)就業(yè)，連自理都成了問題。2013年1月，王松的傷情被認(rèn)定為工傷，同年5月，經(jīng)勞動能力鑒定部門鑒定為因工致殘六級。

治療期間，王松一直都在焦急地等消息，希望工傷快點被認(rèn)定，傷殘等級快點確定，工傷賠付快點落實，好解決他經(jīng)濟上的燃眉之急。王松告訴記者，從他受傷住院那個月開始，公司每個月就按當(dāng)時上海市最低工資1450元的標(biāo)準(zhǔn)給他發(fā)工資，說實在話，這點錢真不夠用。千等萬等等到傷殘等級定下來了，終于可以開始享受工傷待遇的時候，麻煩又接踵而至。

“我們公司可能是效益不好，別說社保了，連工資都無法準(zhǔn)時發(fā)，有時候兩個月合在一起發(fā)，算是補上個月的，社保更是時繳時停?！蓖跛商寡?，沒出事之前，他也不曾在意社保有沒有準(zhǔn)時繳納，只知道每個月個人繳費部分都是按時足額扣除的，直到要享受工傷待遇了，他到社保中心一查才發(fā)現(xiàn)，當(dāng)年從6月起，公司就暫停繳納社保了。

果然，雖然工傷致殘等級早已明確，工傷賠償卻遲遲等不來。“我專門去社保中心問過了，人家說社保沒繳齊是不能享受工傷待遇的，我后來一直催著單位幫我補，但他們就一直這么拖著。每次都說補進(jìn)去了，但我去查，人家告訴我根本沒補進(jìn)去。”王松也嘗試著和公司協(xié)商，公司就稱要么一次性了斷，單位賠一萬元了事。顯然，這個賠償金額與實際相差得太大，因為他聽人說要賠的話有十幾萬，王松稱他不可能接受這樣的條件，所以這事就沒談成。