11日，記者從市人社部門獲悉，本月起，市區(qū)將執(zhí)行新的社會保險繳費基數(shù)。日前正式出臺的《關于發(fā)布2014年度南通市社會保險有關基數(shù)的通知》，明確了市區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五大保險的繳費工資的上、下限標準和執(zhí)行時間。根據(jù)通知規(guī)定：從2014年10月1日起，市區(qū)（含通州區(qū)、濱海園區(qū)）企業(yè)參保人員月繳費工資的上限按14496元執(zhí)行，下限在今年8月1日暫調(diào)的基礎上不再調(diào)整，仍按2299元執(zhí)行。

確定繳費基數(shù)有依據(jù)

據(jù)市人社局養(yǎng)老保險處相關負責人介紹，一般情況下，參保職工按照自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數(shù)，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。而社會保險繳費基數(shù)是根據(jù)當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY水平確定的。參保人員月繳費工資的上限為當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY水平的300%；下限為平均工資水平的60%。

那為何我市月繳費基數(shù)下限為2299元，低于全省標準呢？相關負責人解釋說，因為統(tǒng)計部門統(tǒng)計的是城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資，考慮到各地私營企業(yè)均占有一定比例，且低收入群體客觀存在，所以省人社廳在相關通知中明確：2013年非私營單位在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2564元確定；2013年非私營單位在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2299元確定。因此，我市按照規(guī)定將繳費工資下限定為2299元，這樣也可避免基數(shù)增幅太大加重參保人負擔。

靈活就業(yè)人員可自主選擇

通知明確：個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險月繳費工資確定低、中、高三個標準，由其自主選擇繳納。低標準為2400元；中標準為2899元；高標準為4832元。

有關人士介紹，正常情況下，每年度的社保繳費基數(shù)調(diào)整應是從7月1日起開始，但由于統(tǒng)計部門公布相關數(shù)據(jù)較晚，因此，我市在8月份曾暫調(diào)了參保人員月繳費工資的下限。而本次正式確定的繳費工資上、下限則從今年10月1日起執(zhí)行。市區(qū)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險繳費工資基數(shù)參照規(guī)定執(zhí)行，基本醫(yī)療保險補繳工資基數(shù)為3832元/月。

同時，2014年度各縣（市）社會保險繳費工資基數(shù)，由各地根據(jù)省人社廳文件要求，在不低于省規(guī)定的月繳費基數(shù)下限2299元的基礎上，結合實際自主確定。

此外，該通知還明確，2014年7月1日至2015年6月30日期間，全市辦理退休、退職手續(xù)的人員，計算基礎養(yǎng)老金使用的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為4832元。對2014年7月1日以后退休按照上年計發(fā)基數(shù)計算基本養(yǎng)老金的人員，各地社保中心將按照新公布的計發(fā)基數(shù)，重新計算基本養(yǎng)老金并做好補差發(fā)放工作。本報記者張燁