職工企業(yè)共同協(xié)商年金方案

    重慶日?qǐng)?bào)訊 (記者 陳鈞)企業(yè)年金的建立方案，必須由企業(yè)與工會(huì)或職工代表協(xié)商決定。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局昨日發(fā)出《關(guān)于建立企業(yè)年金有關(guān)問題的通知》(以下簡稱通知)，規(guī)范企業(yè)年金制度，企業(yè)年金可向工作優(yōu)秀的職工適當(dāng)傾斜，職工更換單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶要進(jìn)行合并管理。

    企業(yè)年金是我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分。建立企業(yè)年金制度，可以提高企業(yè)職工退休后的生活水平，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力。

    根據(jù)《通知》，建立企業(yè)年金，由工會(huì)代表職工就企業(yè)年金方案的具體事項(xiàng)與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，制定企業(yè)年金方案；未組建工會(huì)的企業(yè)由職工推舉代表與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商和制定企業(yè)年金方案。建立企業(yè)年金時(shí)，企業(yè)可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力和職工(代表)大會(huì)的意見，采取追記或一次性補(bǔ)償?shù)绒k法，讓已經(jīng)退休的人員參與企業(yè)年金分配。企業(yè)還可根據(jù)職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績貢獻(xiàn)的大小，結(jié)合職工的崗位責(zé)任、工作年限等因素綜合確定不同的企業(yè)年金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜。

    當(dāng)職工轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，其原有企業(yè)年金個(gè)人賬戶和新就業(yè)單位為其建立的企業(yè)年金個(gè)人賬戶應(yīng)合并管理。職工與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系滿兩年未就業(yè)或新就業(yè)單位兩年內(nèi)未建立企業(yè)年金制度，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金不足2000元的，可根據(jù)本人要求將企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金一次性支付給本人，同時(shí)注銷企業(yè)年金個(gè)人賬戶。

2006年11月03日 08:59:49 來源： 重慶日?qǐng)?bào)