李某于1980年1月被蒙陰縣某工廠錄用，從事織布工作。2000年6月19日，李某在工作中不慎被機器擠傷右手，后被認(rèn)定為工傷。2002年3月，該廠改制為蒙陰縣某公司，李某始終在同一車間同一崗位工作。2004年7月18日，李某經(jīng)鑒定為10級傷殘。李某應(yīng)享受的一次性傷殘補助金已由工傷保險基金支付。2013年3月5日，李某達到法定退休年齡，該公司為其申報退休手續(xù)。李某找到公司人事部負(fù)責(zé)人，要求公司支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金被拒絕，遂向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提出仲裁申請。

仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，《山東省貫徹〈工傷保險條例〉試行辦法》第25條規(guī)定，工傷職工被鑒定為10級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人4個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和8個月的一次性傷殘就業(yè)補助金……達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。本案中，李某已到達法定退休年齡，再要求公司支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金無法律政策依據(jù)。仲裁委遂駁回了李某的仲裁請求。（通訊員 公維玲 記者 金麗華）