記者昨日從省人社廳獲悉，省統(tǒng)計(jì)局公布的2013年度全省在崗職工年平均工資為45573元，月平均工資為3798元，我省各市縣應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照我省社會保險政策的有關(guān)規(guī)定，征繳各項(xiàng)社會保險費(fèi)和計(jì)發(fā)各項(xiàng)社會保險待遇。社保繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為11394元，比原先的10014元增加了1380元。

據(jù)了解，按照現(xiàn)行規(guī)定，我省用人單位及其從業(yè)人員的月繳費(fèi)工資額按實(shí)際工資總額確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)均按從業(yè)人員實(shí)際工資總額核定，高于全省上年度在崗職工月平均工資（以下簡稱“全省上年度社平工資”）300%的，按全省上年度社平工資的300%核定，即為上限。低于全省上年度社平工資60%的，其中基本養(yǎng)老保險經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，報(bào)同級社會保險行政部門備案后，可按實(shí)際工資總額征繳，但2014年度不得低于全省上年度社平工資的40%，基本醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)保險不得低于全省上年度社平工資的60%。

算一算

2013年全省社平工資為3798元，因此從下月起，本人實(shí)際工資高于上年度社平工資300%的，即3798×300%=11394元，只能按11394元的基數(shù)繳納社保；本人實(shí)際工資低于上年度社平工資的60%，即3798×60%=2278.8元，除養(yǎng)老保險外的其他“四險”只能按2278.8的基數(shù)繳納社保。基本養(yǎng)老保險，報(bào)同級社會保險行政部門備案后，可按上年度社平工資的40%，即3798×40%=1519.2元作為基數(shù)繳納社保。

靈活就業(yè)人員下月起醫(yī)保多繳27.6元

此外，我省12萬余名靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的繳費(fèi)基數(shù)，與上年度社平工資也直接相關(guān)。按現(xiàn)行規(guī)定，我省靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險，按社平工資的60%至300%繳納，即參保人可以在上年度社平工資的60%至300%之間，自愿選擇一個繳費(fèi)基數(shù)，按20%的費(fèi)率繳費(fèi)?；踞t(yī)療保險，則按上年度社平工資的6%繳費(fèi)。

據(jù)悉，我省靈活就業(yè)人員大部分選擇最低的繳費(fèi)基數(shù)（即上年度社平工資的60%）繳納基本養(yǎng)老保險。參照2013年社平工資，這部分人每月將多繳50余元，至于基本醫(yī)療保險，所有參保的靈活就業(yè)人員都需多交27.6元。

今年前6月辦理退休的人可獲養(yǎng)老待遇補(bǔ)差

此外，由于退休人員的養(yǎng)老金待遇也和退休時的上年度社平工資有關(guān)，因此今年1-6月辦理退休的人員，其養(yǎng)老待遇參照的是2012年的社平工資發(fā)放的，2013年社平工資發(fā)布后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將對上述退休人員進(jìn)行養(yǎng)老待遇補(bǔ)差。

情況1

高先生是某銀行高管，他的月實(shí)際工資額為2萬元，他只能按上限即11394元繳納五項(xiàng)社保，按個人繳納部分10.5%的費(fèi)率計(jì)算，個人需繳納1196.37元。

情況2

陳小姐是某酒店服務(wù)員，她的月實(shí)際工資額為1800元，工資低于上年度社平工資的60%（即2278.8元），但高于上年度社平工資的40%（即1519.2元）。在這種情況下，她的基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)，報(bào)人社部門備案后，可按實(shí)際工資1800繳納，其他四項(xiàng)社會保險，按社平的60%繳納。

情況3

陳小姐的同事前臺接待員小李，月實(shí)際工資額為1300元，即使報(bào)有關(guān)部門備案，她的養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)也不能以1300核定，而應(yīng)以上年度社平的40%（即1519.2元）核定，這是下限，其他“四險”，應(yīng)該以上年度社平的60%（即2278.8元），作為繳費(fèi)基數(shù)繳納。