“南湖區(qū)開展勞動用工和社會保險專項檢查 好幾個月沒著落，終于有了個說法?！边@幾天，在南湖區(qū)人力社保局勞動監(jiān)察大隊專項檢查活動檢查人員的介入下，當終于與所在的某酒店達成調解協(xié)議時，還未拿到6月份、7月份工資的職工們終于松了一口氣。

　　原來，某酒店因為擴張?zhí)?，導致經營困難，十多名職工的6月份、7月份工資一直未發(fā)。在南湖區(qū)最近開展的“勞動用工和社會保險專項”檢查中，區(qū)人力社保局監(jiān)察大隊的相關人員了解到情況后，立即出面協(xié)調。經查實，該酒店共拖欠職工6月份工資42074.05元，7月份工資也未發(fā)，不過被解釋為“還未到發(fā)放時間”。區(qū)人力社保局監(jiān)察大隊監(jiān)察員積極介入，雙方最終達成調解協(xié)議。

　　據了解，自今年7月中旬區(qū)人力社保局開展“勞動用工和社會保險”專項檢查以來，共對688家用人單位勞動合同簽訂、依法參加社會保險登記及繳納社會保險費、勞務派遣單位遵守勞務派遣法律規(guī)定、遵守禁止使用童工規(guī)定等情況進行了檢查，為數(shù)萬職工撐起了“利益保護傘”。

　　“通過檢查發(fā)現(xiàn)，主要存在未及時簽訂勞動合同、違反最低工資規(guī)定、未依法參加社會保險等現(xiàn)象。”區(qū)人力社保局監(jiān)察大隊有關人員告訴記者，此次專項檢查的688家用人單位中，有勞務派遣單位18家，個體工商戶245家，民辦非企業(yè)單位5家等，涉及人員數(shù)萬人。督促企業(yè)依法補簽訂勞動合同460人，查處違反最低工資規(guī)定和拖欠工資共3件；未依法參加社會保險123件，督促繳納社會保險費85.7萬元。此外，還對388家用人單位落實夏季防暑降溫措施的執(zhí)行情況進行了檢查，涉及人數(shù)1.3995萬人，查處企業(yè)未依法支付高溫津貼13件。

　　建筑工地工人的利益保障一直是各方關注的問題。在專項檢查行動期間，區(qū)人力社保局還與區(qū)住建、市場監(jiān)管等部門聯(lián)合對綠地新都會、宏潤花園等建筑工地進行了聯(lián)合專項檢查行動，就建筑施工單位的農民工工資發(fā)放、用工考勤等行為進行重點檢查?！翱傮w情況良好?！眳^(qū)人力社保局監(jiān)察大隊有關人員表示，對于少量暴露出的不規(guī)范行為，已向施工單位開具了勞動保障監(jiān)察建議書。同時，針對存在的“班組長代簽代領農民工工資”及可能后續(xù)出現(xiàn)的“惡意討薪”行為，他們也對工程項目負責人進行了善意提醒。

　　“經過專項檢查，區(qū)內用人單位勞動用工環(huán)境明顯提升?！眳^(qū)人力社保局監(jiān)察大隊相關負責人表示，接下來將進一步加強日常的主動監(jiān)察，尤其是對租賃企業(yè)、餐飲服務業(yè)和建筑裝飾業(yè)的日常巡查，維護勞動者的合法權益。此外，專項活動期間專門安排人員每天值班接聽和解答的“96306勞動監(jiān)察舉報投訴電話”繼續(xù)有效，職工遇到用人單位有不規(guī)范問題，可撥打該電話投訴舉報。