湖北人社局助力企業(yè)發(fā)展 三項(xiàng)保險(xiǎn)降低費(fèi)率減負(fù)22億元 本月初，湖北省人社廳按照國(guó)務(wù)院要求，將工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率由1%降至0.75%；對(duì)生育保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余超過(guò)9個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，將生育保險(xiǎn)基金費(fèi)率從不超過(guò)1%降到不超過(guò)0.5%。此前，從今年3月1日開(kāi)始，湖北省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3%降至2%。據(jù)測(cè)算，三項(xiàng)保險(xiǎn)降低費(fèi)率后，全省今年將為企業(yè)和參保職工減少社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支出22億元，努力“減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境”。

　　湖北省人社廳還實(shí)行社保費(fèi)緩繳政策。對(duì)經(jīng)營(yíng)遇到困難的企業(yè)，可以簽訂緩繳協(xié)議，適當(dāng)延期繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，延期最長(zhǎng)可達(dá)一年，盡力給企業(yè)繳費(fèi)緩沖器，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。由于鋼材市場(chǎng)疲軟，2013年以來(lái)武鋼集團(tuán)鄂鋼總公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨較大困難。人社部門連續(xù)3年對(duì)鄂鋼總公司實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)緩繳政策。2013年，鄂鋼總公司共緩繳基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)3000萬(wàn)元；2014年緩繳3項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7000余萬(wàn)元；2015年緩繳金額可達(dá)8120萬(wàn)元，緩解了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)困難，使企業(yè)參保職工的利益不受影響。

　　對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，能夠按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，湖北省人社廳積極為企業(yè)“輸血”，促進(jìn)企業(yè)“造血”，在全國(guó)率先通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)資金實(shí)行“援企穩(wěn)崗”政策，將“全員參保、不少一人，足額繳費(fèi)、不欠一分，穩(wěn)定崗位、不裁一員”的企業(yè)，按不超過(guò)該企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，支持企業(yè)用于提升職工技能培訓(xùn)或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。政策實(shí)施以來(lái)，全省累計(jì)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼24.39億元，惠及用人單位家19545家次，穩(wěn)定就業(yè)崗位571.1萬(wàn)個(gè)次，有力支持了實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。人社部、財(cái)政部等四部委在總結(jié)湖北經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今年將“援企穩(wěn)崗”政策推向全國(guó)?！霸蠓€(wěn)崗”政策激發(fā)了企業(yè)培訓(xùn)職工的熱情，提升了職工技術(shù)技能和生產(chǎn)能力，增強(qiáng)了企業(yè)“造血”功能。

　　不僅如此，對(duì)小微企業(yè)新招用就業(yè)困難人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，人社部門給予3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)政府面向用人單位（企業(yè)）購(gòu)買公益性崗位安置就業(yè)困難人員，可按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)60%的標(biāo)準(zhǔn)給予不超過(guò)3年的公益性崗位補(bǔ)貼，以及單位繳費(fèi)部分的社保補(bǔ)貼。今年前三季度，全省人社部門為用人單位和靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼16.93億元；為全省491家吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地?fù)芨毒蜆I(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金1182.3萬(wàn)元，涉及11879個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，13343名高校畢業(yè)生參加見(jiàn)習(xí)。

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