原標題：惠民生 聚人才 促發(fā)展

全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)107.4萬人；新增養(yǎng)老保險參保180萬人、醫(yī)療保險參保107萬人，社會保障卡持卡人數(shù)超過3900萬；大病保險制度覆蓋5000多萬名城鄉(xiāng)參保人員；引進海外留學人才7000余名、外國專家4.1萬人次……去年，我省在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才發(fā)展、勞動關系等方面交出了一張溫暖的答卷。

如今，省人力社保廳網(wǎng)上辦事大廳已成為許多老百姓生活工作中必不可少的辦事窗口。全省人力社保系統(tǒng)堅持改革創(chuàng)新，推行“陽光政務”，梳理出228項行政權力、內部管理和公共服務事項，其中223項的聯(lián)系方式、承諾時限、辦事流程等信息全部對外公布。浙江國際大酒店人力資源部負責人為企業(yè)辦理特殊工時制度審批，通過網(wǎng)上辦事大廳，當天下班前就審批好了。

如今，陽光政務已在全省11個市、90個縣（市、區(qū)）的人力社保部門全面推開。

陽光政務和老百姓的生活息息相關，醫(yī)療保險更是與每個人密不可分。去年，我省建立了“陽光醫(yī)保”智能監(jiān)管平臺。在醫(yī)保監(jiān)管端，醫(yī)保部門工作人員可以實時查看各個醫(yī)院的實時交易、業(yè)務辦理、智能審核、智能提醒內容，隨時查看、調取、分析醫(yī)院與患者的各種行為。作為試點的寧波市“陽光醫(yī)保”監(jiān)管平臺中的智能審核系統(tǒng)自去年9月初上線后，僅兩個月就審核了12家試點醫(yī)院近200萬條住院、門診和特病的票據(jù)數(shù)據(jù)，共發(fā)現(xiàn)違規(guī)費用數(shù)據(jù)13601條。據(jù)了解，到2015年6月底，全省所有醫(yī)保統(tǒng)籌區(qū)都將安裝并運行這一系統(tǒng)。

人才發(fā)展一直是我省人力社保系統(tǒng)工作的重點之一。去年，我省把教師職稱評審權下放給高校，由各個學校自定標準、自主評聘、自主發(fā)證。“這樣以實績論英雄，破除了論資排輩，可以讓優(yōu)秀人才脫穎而出。”省人力社保廳有關負責人說。

6名教授降為副教授，28位副教授降為講師，12人因業(yè)績突出而越級競聘成功……浙江師范大學去年一次競聘上崗，結果讓人意外。這正是我省深化高校教師專業(yè)技術職務評聘制度改革的一個縮影。同時，我省去年將權力下放給企業(yè)，開展企業(yè)技能人才自主評價，取得顯著效果。去年，我省技能人才自主評價覆蓋8000多家企業(yè)和部分行業(yè)，全年新增高技能人才25萬人。（記者 方力 通訊員 孫凌）