昨天，省政府正式下發(fā)了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，文件規(guī)定，我省從今年起改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，擴大保險覆蓋范圍，與機關(guān)、事業(yè)單位形成勞動關(guān)系的非在編人員首次明確被納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險。

·非在編人員單位要幫其參保

我省首次規(guī)定，我省城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工，實行企業(yè)化管理事業(yè)單位職工，民辦非企業(yè)單位從業(yè)人員，社會團體、基金會聘用專職人員，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，與機關(guān)、事業(yè)單位形成勞動關(guān)系的非在編人員，均須參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險。

對符合條件的下崗、失業(yè)等困難人員以及自謀職業(yè)的殘疾人，按政策給予養(yǎng)老保險繳費補貼。

文件規(guī)定，應(yīng)參保未參保的企業(yè)，自本決定實施起2年內(nèi)，應(yīng)主動辦理參保并補繳基本養(yǎng)老保險費。補繳基數(shù)原則上為從補繳之年起的歷年全省職工平均工資，補繳費率為單位20%、個人8%。補繳時間以不影響個人賬戶建立為前提，不得早于1996年1月1日，1996年以后成立的單位從成立之時起補繳，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。已經(jīng)參保的企業(yè)和個人不得采取補繳養(yǎng)老保險費的辦法，提高本《決定》實施以前年度的繳費基數(shù)。

·個人和單位繳費基數(shù)有變

文件規(guī)定，企業(yè)以上年度職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體以參保人員上年度工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例原則上為20%，目前高于20%的地區(qū)要逐步降低比例，最終達(dá)到20%。職工個人以本人上年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8%。個人繳費基數(shù)低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計繳；超過300%的部分不計入繳費基數(shù)。

單位繳費基數(shù)不得低于全部參保職工當(dāng)期個人繳費基數(shù)之和。職工個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由單位依法代扣代繳，職工本人每年要對單位為其申報的繳費基數(shù)予以確認(rèn)。未經(jīng)本人確認(rèn)，少繳基本養(yǎng)老保險費且無法補繳，造成職工個人損失的，由用人單位予以一次性補償。參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，統(tǒng)一以全省上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按20%的比例繳費，其中8%計入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。有用工的，基本養(yǎng)老保險費由雇主和雇工共同繳納，雇主繳納12%，雇工本人繳納8%。上述人員按全省上年度在崗職工月平均工資計繳確有困難的，可在全省上年度在崗職工月平均工資60%～100%之間，由本人自主申報確認(rèn)繳費基數(shù)，在5年內(nèi)繳費基數(shù)達(dá)到全省上年度在崗職工月平均工資水平。

·單位繳費不再劃入個人賬戶

從2006年1月1日起，全省參保職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶當(dāng)期儲存額統(tǒng)一調(diào)整為本人繳費基數(shù)的8%，單位繳費不再劃入個人賬戶。2005年12月31日以前的個人賬戶儲存額維持不變。從本決定實施之日起，參保人員個人賬戶記賬利率為居民銀行一年期整存整取存款利率，并隨銀行利率調(diào)整而調(diào)整。

·養(yǎng)老金計發(fā)辦法改變

參保人員累計繳費年限滿15年

標(biāo)簽：   養(yǎng)老險養(yǎng)老