工傷保險費率確定原則。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第８、９條規(guī)定，工傷保險費率的確定應(yīng)把握以下原則：第一，以支定收，收支平衡，實行現(xiàn)收現(xiàn)付制。也就是當期征收的工傷保險費用于當期的工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費率的確定，應(yīng)當在保證工傷保險待遇及其他合法支出項目的支出的基礎(chǔ)上，不要有過多的基金積累。第二、實行行業(yè)差別費率。為了使用人單位的繳費與單位所屬行業(yè)的風險掛鉤，《工傷保險條例》規(guī)定工傷保險費實行差別費率制度，根據(jù)不同行業(yè)工傷保險費使用狀況和工傷發(fā)生率等情況，確定不同行業(yè)差別費率，并在行業(yè)內(nèi)制定不同費率等級。風險程度較高的行業(yè)，對應(yīng)較高的工傷保險費率，反之反是。第三、實行費率浮動制。行業(yè)的差別費率和用人單位的費率檔次確定之后，由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)上期用人單位工傷保險費使用情況和工傷發(fā)生率確定其當期具體費率。用人單位或行業(yè)的工傷保險工作做得好，其具體使用的費率也就越低，反之反是。