濰坊企業(yè)招用就業(yè)困難人員 可獲得相應(yīng)期限內(nèi)社保補貼

記者16日獲悉,濰坊企業(yè)等各類用人單位招用就業(yè)困難人員、與其簽訂勞動合同并交納五項社會保險費的,可在相應(yīng)期限內(nèi)獲得社保補貼,申報時間截止至12月15日。

根據(jù)公告,企業(yè)招用就業(yè)困難人員可在相應(yīng)期限內(nèi)按企業(yè)為所招用的就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼,社會保險補貼不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的社會保險費。

本次社會保險補貼期限為:2015年7-12月份,企業(yè)(單位)為招用的就業(yè)困難人員繳納的社會保險費。市屬企業(yè)(在市級繳納社會保險費的企業(yè))申請社會保險補貼,需在2015年12月15日以前申報。

申報市屬企業(yè)社會保險補貼人員須招用前已做過就業(yè)困難人員認(rèn)定工作并在認(rèn)定時同步錄入新公共就業(yè)服務(wù)人才系統(tǒng)。就業(yè)困難人員,是指登記失業(yè)的以下人員:大齡失業(yè)人員(男性50周歲以上,女性40周歲以上)；困難家庭大中專畢業(yè)生；連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員；享受最低生活保障人員；撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員；有勞動能力的殘疾人；就業(yè)困難的刑釋解教人員；因失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員。

社會保險補貼期限應(yīng)在勞動合同有效期限內(nèi),除對自初次享受補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。濰坊市市屬企業(yè)社會保險補貼經(jīng)辦工作辦公室收到企業(yè)申請后,將對企業(yè)招用的就業(yè)困難人員申報材料進(jìn)行審查核實,對符合政策規(guī)定的,給予社會保險補貼。