為推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，促進就業(yè)質(zhì)量提高，天津市從今年起開始實施“百萬技能人才培訓(xùn)福利計劃”，重點面向45歲以下企業(yè)中青年職工、院校學(xué)生、失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力，開展普惠性的職業(yè)技能培訓(xùn)，用三年時間，使120萬人取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

發(fā)布職業(yè)市場需求程度及培訓(xùn)成本目錄，根據(jù)市場需求引導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)，在按照緊缺程度給予職業(yè)培訓(xùn)費補貼的基礎(chǔ)上，增加職工培訓(xùn)津貼、生活費補貼和實習(xí)津貼。對職工參加在職技能培訓(xùn)的給予1000至3000元的培訓(xùn)津貼，對無收入的失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力和非職業(yè)教育普通高校學(xué)生參加技能培訓(xùn)給予每課時6元的生活費補貼，對實行“雙軌制”培養(yǎng)模式的職業(yè)院校學(xué)生到企業(yè)實習(xí)的，給予每人每月1000元、最長12個月的實習(xí)補貼。

引導(dǎo)職業(yè)院校面向社會開展中、高級職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵有條件的企業(yè)建立培訓(xùn)中心、技能大師工作室、技師工作站，支持各類社會培訓(xùn)機構(gòu)合理布局、競相發(fā)展。發(fā)揮中國（天津）職業(yè)技能公共實訓(xùn)中心示范引領(lǐng)作用，推動區(qū)縣建設(shè)實訓(xùn)基地，形成資源共享、功能互補的多元化實訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

加快“職業(yè)培訓(xùn)包”開發(fā)應(yīng)用，年末培訓(xùn)包開發(fā)數(shù)量達到1000個。推行企校雙制、工學(xué)一體的“雙軌制”培訓(xùn)模式，做到招生即招工、入校即入職。嚴格職業(yè)技能鑒定考核，實行職業(yè)培訓(xùn)與考核鑒定相分離，健全監(jiān)督評估和責(zé)任追究制度。