（通訊員 龔永國 周香炳 張宗波）杜絕“暗箱操作”，全力打造“陽光職稱”評審，嚴(yán)把“三關(guān)”，保障“三權(quán)”。近年來，湖北省?？悼h人社局始終堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，認(rèn)真做好關(guān)系到每一個(gè)專業(yè)技術(shù)人才切身利益的職稱評聘工作，不斷構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和防腐體系，從而營造了一種能者上、平者讓、庸者下，讓優(yōu)秀人才脫穎而出的良好社會氛圍。

2014年該縣人社局共組織完成了263人職稱評審資料的審核和資格確認(rèn)。辦理初級職務(wù)任職資格證書128人（教育類40人、其他類88人），中級職務(wù)任職資格證書91人（工程類4人、教育類49人、其他類38人），高級職務(wù)任職資格證書44人（衛(wèi)生1人、教育43人）。

為參加執(zhí)業(yè)資格考試的419人辦理了報(bào)名手續(xù)。其中，一級建造師報(bào)名31人，二級建造師報(bào)名84人，職業(yè)藥師報(bào)名88人，全國職稱英語考試報(bào)名142人，市級職稱英語考試報(bào)名46人，中級能力測試報(bào)名98人（其中工程64人、教育34人），高級水平能力測試報(bào)名53人（其中衛(wèi)生水平測試報(bào)名24人、教育29人）。

選拔推薦該縣具有突出貢獻(xiàn)的各類專家、學(xué)者、專業(yè)技術(shù)人員邱敬國、譚昌盛、王華東3名同志，享受市政府專項(xiàng)津貼。

該縣人社局職稱部門在工作中堅(jiān)持嚴(yán)把“三關(guān)”、保障“三權(quán)”，確保了專業(yè)技術(shù)職稱評聘工作公開、公平、公正。

嚴(yán)把信息公開關(guān)，保障申報(bào)知情權(quán)。為切實(shí)保障全縣廣大專業(yè)技術(shù)人員對職稱申報(bào)工作的知情權(quán)，該縣人社局嚴(yán)格把好信息公開關(guān)，對各個(gè)系列職稱申報(bào)的時(shí)間、政策及條件要求以文件下發(fā)各相關(guān)單位，并在保康縣人事人才信息網(wǎng)站進(jìn)行公開。同時(shí)，對評審?fù)ㄟ^人員第一時(shí)間在網(wǎng)上公布和公示，接受社會監(jiān)督，增強(qiáng)職稱評審?fù)该鞫取?/p>

嚴(yán)把資格審查關(guān)，保障公平競爭權(quán)。工作中，按照職稱評審文件的要求，認(rèn)真審查申報(bào)人員的畢業(yè)證書，看學(xué)歷層次和專業(yè)是否符合要求；審查聘任書，看履職年限是否達(dá)到要求；審查年度考核證書，看年度考核是否合格和獲得優(yōu)秀等次；審查是否取得外語、計(jì)算機(jī)和各類培訓(xùn)資格證書，做到嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，符合條件的準(zhǔn)予參加評審或按崗位聘任，不符合條件的一律退回，保障了全體專業(yè)技術(shù)人員在職稱評聘中的公平競爭權(quán)。

嚴(yán)把程序監(jiān)督關(guān)，保障指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)。作為各初評委會的主管部門，積極參加農(nóng)業(yè)、教育、建設(shè)等系列初評委會召開的評審會議，從抽取評委、會議程序和評審紀(jì)律等環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，按“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的原則進(jìn)行評判，確保了評審工作公平、公正。