快速增長(zhǎng)的企業(yè)年金市場(chǎng)讓銀行業(yè)覬覦已久，而今終于被交行常州分行逮了個(gè)先機(jī)：交行常州分行與寶鋼集團(tuán)常州軋輥制造公司簽署的《企業(yè)年金業(yè)務(wù)協(xié)議》已報(bào)批寶鋼集團(tuán)總公司，相關(guān)業(yè)務(wù)工作也將隨之展開。

據(jù)介紹，早在國(guó)內(nèi)一些金融機(jī)構(gòu)提出“企業(yè)年金”之前，交行常州分行就在總行的指導(dǎo)下，敏銳把握到市場(chǎng)需求，早早涉足企業(yè)年金市場(chǎng)。自去年以來，交行常州分行在有關(guān)部門的監(jiān)管下，一直都著力培育著自己的年金市場(chǎng)，加大投入力度，并為之引進(jìn)了國(guó)際化年金專業(yè)服務(wù)理念，希望借助自身多年的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠在常州企業(yè)年金市場(chǎng)先行一步。

據(jù)了解，企業(yè)年金是由企業(yè)依據(jù)自身實(shí)力，在國(guó)家規(guī)定的政策和實(shí)施條件下，為本企業(yè)職工建立的一種輔助性養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)年金計(jì)劃是一種“普惠制”和“激勵(lì)制”結(jié)合的薪酬福利制度，可以為企業(yè)增加人力資源競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)員工的穩(wěn)定也有一定的約束力。而且，根據(jù)員工服務(wù)年限及貢獻(xiàn)，它的普惠機(jī)制能夠進(jìn)一步提升員工服務(wù)的積極性，及對(duì)企業(yè)的滿意度和忠誠度。而對(duì)于員工來講，實(shí)施年金計(jì)劃能夠從根本上解決個(gè)人退休后養(yǎng)老金不足、難以維持原有生活品質(zhì)的難題，為個(gè)人提供了又一層養(yǎng)老保障，實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”。

據(jù)銀行業(yè)有關(guān)人士介紹，借鑒國(guó)外企業(yè)年金計(jì)劃的成功經(jīng)驗(yàn)，目前國(guó)內(nèi)企業(yè)年金最理想的運(yùn)行模式是：企業(yè)成立年金管理理事會(huì)，委托年金管理機(jī)構(gòu)，包括銀行、保險(xiǎn)公司、基金管理公司等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行資金賬戶管理，投資回報(bào)全部屬于賬戶，被委托機(jī)構(gòu)只收取管理費(fèi)用。在未來幾年，年金市場(chǎng)規(guī)模會(huì)大幅增值，面對(duì)如此巨大的市場(chǎng)，銀行以與生俱來的“托管人”資格和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，讓其他金融機(jī)構(gòu)不敢小覷。

發(fā)布時(shí)間： 2007-01-08 (朱益菁、孫東青/常州晚報(bào)）