機構(gòu)稱“賠本賺吆喝”、客戶憂“賠了怎么辦”

隨著企業(yè)年金基金(下稱“年金”)存量部分移交工作的推進，第二批年金機構(gòu)的資格認定工作將在今年展開。在昨日舉行的“全國企業(yè)年金座談會”上，勞動和社會保障部(下稱“勞動保障部”)副部長劉永富明確指出，勞動保障部將對從事年金業(yè)務(wù)的金融機構(gòu)資格進行調(diào)整和整合，略增一些新的機構(gòu)，同時對專業(yè)機構(gòu)進行引導和培育。

“引入競爭畢竟是好事。”一家基金公司的人士昨日在接受《第一財經(jīng)日報》采訪時表示。勞動保障部2005年批準首批37家金融機構(gòu)的包括受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人四類年金業(yè)務(wù)資格，這些機構(gòu)包括基金公司、保險公司、信托公司、券商和銀行。

出于風險防范的考慮，金融機構(gòu)只能限制性地開展年金中的一種或兩種業(yè)務(wù)。也就是說，同一筆年金的全部業(yè)務(wù)需要多家金融機構(gòu)協(xié)同開展。這在一定程度上造成年金業(yè)務(wù)流程和運營管理比較復雜、金融機構(gòu)之間協(xié)調(diào)成本太大，導致業(yè)務(wù)開展困難和遲緩，金融機構(gòu)仍然在“賠本賺吆喝”。

“現(xiàn)在根本賺不到錢，甚至有時候同行之間還存在惡性競爭?！币患疑虡I(yè)銀行的人士對本報表示，在外跑業(yè)務(wù)時發(fā)現(xiàn)競爭對手將年金業(yè)務(wù)的管理費壓得很低，要么就不收管理費?！昂茈y理解(不收費)，他們怎么給客戶帶來好的服務(wù)？”

有業(yè)內(nèi)人士指出，現(xiàn)在對年金業(yè)務(wù)資格的劃分太細，造成單個資格的運行成本較高，因此可以考慮將一些資格進行合并。這位業(yè)內(nèi)人士認為，對于商業(yè)銀行來說，將受托人和賬戶管理人結(jié)合是一種比較好的模式?！安捎眯磐心Ｊ降哪康脑谟趯⑹芡腥撕突鸸芾碚叻蛛x，只要一個機構(gòu)不同時受托又投資管理就可以。”

從去年開始，金融機構(gòu)就積極與各地社保接觸，以便抓住這個難得的業(yè)務(wù)機會。一位來自地方社保的人員表示：“本來我們就管不過來，交給金融機構(gòu)也給我們省了不少心，而且專業(yè)化的投資讓收益率更有保證，不像我們只能拿去存銀行。”這位地方社保人員表示。

也有人士對年金的市場化模式存在擔憂?！敖唤o那些機構(gòu)管，賠了怎么辦？自己的錢還是自己內(nèi)部來管理才放心?！币患掖笮脱肫笙聦儇攧?wù)公司的投資部經(jīng)理表示，雖然勞動保障部很可能不批，但還是要積極申請開展年金業(yè)務(wù)的資格。

劉永富透露，截至去年底，共有2.4萬家企業(yè)建立了年金計劃，參加人數(shù)達到964萬人，年金整體規(guī)模達到910億元，但其中只有158億元是市場化運作的年金。

2007年04月03日 03:09 第一財經(jīng)日報 王春霞