本報(bào)訊 （記者 文遠(yuǎn)竹 通訊員 曾德明）廣東省將在養(yǎng)老金調(diào)整中，對(duì)未達(dá)到所在市平均標(biāo)準(zhǔn)的高級(jí)職稱科技人員適當(dāng)傾斜。這是記者從廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳對(duì)省政協(xié)委員提案的答復(fù)中獲悉的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位差距太大的問題引起許多政協(xié)委員、人大代表的關(guān)注。省政協(xié)委員薛聲榮為此專門提交提案并建議：調(diào)高廣東企業(yè)高級(jí)工程師退休待遇，消除企業(yè)編制與事業(yè)編制的差距。

對(duì)此，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳在提案答復(fù)中表示，目前企業(yè)與事業(yè)單位退休人員的待遇確實(shí)存在較大差距，“這是由于兩者的退休制度、管理制度、經(jīng)費(fèi)渠道以及分配原則造成的，是全國普遍存在的問題，在現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的范疇內(nèi)難以根本解決”。

答復(fù)認(rèn)為，高級(jí)職稱科技人員的特殊貢獻(xiàn)，應(yīng)在勞動(dòng)報(bào)酬也就是“一次分配”中體現(xiàn)。而基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循“權(quán)利與義務(wù)對(duì)應(yīng)”原則，養(yǎng)老金水平與參保人繳費(fèi)水平直接掛鉤。在合理進(jìn)行“一次分配”的情況下，企業(yè)的高級(jí)職稱科技人員，工資水平應(yīng)比其他人員高，則繳費(fèi)水平較高，其基本養(yǎng)老金也會(huì)相應(yīng)較高。

目前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳費(fèi)籌集資金。職工均按統(tǒng)一制度參保繳費(fèi)，也應(yīng)按統(tǒng)一的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。若在統(tǒng)一發(fā)放之外，單獨(dú)提高部分人員的待遇，有違公平原則。因此，對(duì)企業(yè)高級(jí)職稱退休科技人員，不能采取按“特殊標(biāo)準(zhǔn)”計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的辦法提高其待遇水平。

對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)“企業(yè)與事業(yè)單位不平衡”的問題，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳表示，2006年的基本養(yǎng)老金調(diào)整中已采取了適當(dāng)傾斜的政策，對(duì)基本養(yǎng)老金沒有達(dá)到所在市平均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的高級(jí)職稱科技人員，按所在市平均水平計(jì)發(fā)?！?007年的調(diào)整，仍將會(huì)對(duì)此類人員進(jìn)行傾斜”。此外，有條件的企業(yè)，除參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，還可為職工辦企業(yè)年金，提高退休后的待遇水平。

2007年07月15日 10:25  廣州日?qǐng)?bào)