此次行動的檢查對象包括全市范圍內(nèi)各類用人單位,將全面清查自發(fā)性勞務(wù)集市、勞動密集型企業(yè)、職業(yè)介紹機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu),重點清查通過“工頭”派遣勞動者的企業(yè)。
此次專項檢查行動明確規(guī)定,禁止任何人力資源機構(gòu)、職業(yè)介紹機構(gòu)、單位和個人向用人單位介紹未滿16周歲的暑期工。同時,對于16周歲到18周歲的未成年工,除了必須單獨造冊管理,將這類人員的人數(shù)、勞動的期限、勞動內(nèi)容、勞動保護等內(nèi)容書面報所在地勞動部門備案外,還不得安排他們從事礦上、井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。
對在行動中發(fā)現(xiàn)各類學(xué)校、教育培訓(xùn)機構(gòu)組織在校學(xué)生到企業(yè)實習(xí)存在勞動保障違法問題的,將進行嚴厲查處,并向同級教育部門通報;對于違法使用童工的,將堅決清退,對使用童工的單位和個人,責令其限期把童工送回原居住地交其父母或者監(jiān)護人,由用人單位承擔所需費用,并依法按照最高處罰額度進行處罰,即每使用一個童工每個月罰款5000元。 (來源:深圳特區(qū)報)
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