2014年貴陽社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整　　昨天，記者從貴陽市社會(huì)保險(xiǎn)收付管理中心獲悉，貴陽市2014年社保繳費(fèi)基數(shù)從7月起開始調(diào)整，今年貴陽社保繳費(fèi)調(diào)整相對(duì)較大，繳費(fèi)基數(shù)保底線由往年的在崗平均月工資的60%下調(diào)為40%。同時(shí)，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)空間也擴(kuò)大，由以前在崗月平均工資的60%至100%倍調(diào)整為40%至300%。

　　不管是對(duì)企業(yè)在崗職工，還是靈活就業(yè)人員，今年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都進(jìn)行了很大的調(diào)整。按照貴陽市社會(huì)保險(xiǎn)收付管理中心的規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)從7月起按照新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；養(yǎng)老保險(xiǎn)新繳費(fèi)基數(shù)從1月起執(zhí)行，對(duì)于今年1至6月份繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，不足部分需在7月底一次性補(bǔ)交。

　　繳費(fèi)基數(shù)大調(diào)整：

　　最低繳費(fèi)基數(shù)為1459.53元

　　最高為10946.49元

　　日前，貴州省人力資源和社會(huì)保障廳、貴州省統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于公布2013年貴州省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資和企業(yè)離退休人員平均基本養(yǎng)老金的通知》（黔人社廳發(fā)〔2014〕7號(hào)），公布了2013年度全省在崗職工年平均工資為43786元，月平均工資為3648.83元。

　　“今年最大的變化，是繳費(fèi)基數(shù)的保底線由往年在崗職工月平均工資的60%下調(diào)為40%?！弊蛱欤浾邚馁F陽市社會(huì)保險(xiǎn)收付管理中心獲悉，按照這個(gè)規(guī)定，在崗職工月平均工資收入低于2013年全省在崗職工月平均工資40%（即1459.53元）的，以1459.53元作為繳費(fèi)基數(shù)；封頂線仍為在崗職工月平均工資的300%不變，超過2013年全省在崗職工月平均工資300%（即10946.49元）的，以10946.49元作為繳費(fèi)基數(shù)，職工上年度月平均工資在2013年全省在崗職工月平均工資的40%至300%之間的，以實(shí)際工資額為繳費(fèi)基數(shù)。

　　根據(jù)去年人社廳和統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2012年度貴州省在崗職工平均工資為38396元，全省在崗職工月平均工資為3199.67元，當(dāng)時(shí)的最低繳費(fèi)基數(shù)為在崗月平均工資的60%（即1919.8元），最高封頂線為300%（即9599元），由此可以對(duì)比出，與2013年相比，今年的繳費(fèi)基數(shù)由在崗平均月工資的60%調(diào)整為40%，雖然平均工資增加較大，但今年最低繳費(fèi)基數(shù)降低了460.27元，從一定程度上可以減輕效益不佳的單位壓力，同時(shí)封頂線首次破萬，達(dá)到了10946.49元。

　　據(jù)了解，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新繳費(fèi)基數(shù)從2014年1月起執(zhí)行，需要對(duì)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)差的，從2014年7月起，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)差額基數(shù)部分一次性補(bǔ)收?；踞t(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的新繳費(fèi)基數(shù)從2014年7月起執(zhí)行。

　　雙基數(shù)繳費(fèi)開始實(shí)行：

　　單位繳費(fèi)基數(shù)為

　　本單位職工工資總額

　　按照有關(guān)規(guī)定，單位繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為國家規(guī)定的本單位職工工資總額。單位工資總額低于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和或難以核定工資總額的，以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)基數(shù)。工資總額高于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的部分，按規(guī)定補(bǔ)繳。

　　“如果某個(gè)公司的老總月薪達(dá)到10萬，按照規(guī)定他個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)最高可以達(dá)10946.49元，那么這個(gè)老總超出的部分，就作為單位的繳費(fèi)基數(shù)?！辟F陽市貴陽市社會(huì)保險(xiǎn)收付管理中心工作人員介紹。

　　同時(shí)，工作人員也提醒，參保單位應(yīng)按職工實(shí)際工資收入及時(shí)申報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)，低于上述規(guī)定的部份及時(shí)補(bǔ)繳，補(bǔ)繳后及時(shí)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新計(jì)算今年1月至6年新增退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。針對(duì)單位工資總額高于職工繳費(fèi)基數(shù)之和的參單位，應(yīng)作好應(yīng)補(bǔ)繳的準(zhǔn)備。在銀行辦理代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，應(yīng)按新核定的繳費(fèi)基數(shù)預(yù)存應(yīng)繳金額，以免出現(xiàn)費(fèi)用不足的情況發(fā)生。

　　個(gè)人繳社保更加靈活：

　　沒錢可以少交

　　有錢最高可交2189.3元

　　今年貴陽市社保變化除了在職人員外，針對(duì)靈活就業(yè)人員（個(gè)人）的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)與往年相比變化也比較大。2014年度靈活就業(yè)人員（個(gè)人）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，由本人根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力，按上年度全省在崗職平工資的60%-100%之間申報(bào)，調(diào)整為按上年度全省在崗職平工資的40%-300%之間申報(bào)；對(duì)于困難人員降低了負(fù)擔(dān)，對(duì)于條件較好的人員增加了選擇的范圍。

　　根據(jù)今年最低繳費(fèi)基數(shù)為1459.53元，最高繳費(fèi)基數(shù)為10946.49元來計(jì)算，按照個(gè)人繳費(fèi)比例20%來計(jì)算，那么這就意味著個(gè)人月繳費(fèi)額最低為291.91元/月，最高為2189.30元/月。而且靈活就業(yè)人員（個(gè)人）養(yǎng)老保險(xiǎn)新繳費(fèi)基數(shù)從2014年1月起執(zhí)行，因此個(gè)人需要補(bǔ)交1到6月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，以免因資金不足扣款失敗影響待遇。

　　而在靈活就業(yè)人員（個(gè)人）醫(yī)療保險(xiǎn)方面，今年的繳費(fèi)基數(shù)仍為上年度全省在崗職工月崗平工資（即3648.83元）。35周歲以下的繳費(fèi)比例仍為3.4%，繳費(fèi)金額為124.06元；35周歲以上的繳費(fèi)比例仍為4.4%，繳費(fèi)金額為160.55元，醫(yī)療保險(xiǎn)從2014年7月開始執(zhí)行，個(gè)人現(xiàn)在起不用補(bǔ)交。

　　貴陽市社會(huì)保險(xiǎn)收付管理中心提醒，靈活就業(yè)人員（個(gè)人）2014年7月19日前可到貴陽銀行申請(qǐng)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，并按新繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)一次性預(yù)存7個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和7月份的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。7月20日貴陽銀行對(duì)靈活就業(yè)人員（個(gè)人）2014年1-7月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和7月份的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一次性進(jìn)行扣繳。未到貴陽銀行申請(qǐng)變更繳費(fèi)基數(shù)，且原繳費(fèi)基數(shù)在1459.53-10946.49之間的，仍按原繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。

　　此外，針對(duì)在2014年1月至6月期間辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，需按2013年全省在崗職工年平均工資重新計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；靈活就業(yè)退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇重算由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇重算由參保企業(yè)填寫《崗平調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇重算申報(bào)表》到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。