名詞解釋

    計(jì)發(fā)基數(shù)：上年度省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值今報(bào)訊（記者莊昕實(shí)習(xí)生張晨）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)每滿一年，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)上發(fā)1％……昨天，遼寧省根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，制定出臺(tái)了遼寧基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見。

    計(jì)發(fā)月數(shù)多因素決定

    新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策適用于2006年1月1日以后退休的人員。繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％，上不封頂，即達(dá)到退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限為30年，則為30％。

    個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

    建立個(gè)人賬戶前參加工作的人員退休后，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金的過渡系數(shù)為1.4％。對此，沈陽市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心副主任喬佐文表示，過渡系數(shù)是比較復(fù)雜的專業(yè)用語，其原來的標(biāo)準(zhǔn)是1.2％，此次改為1.4％后，增加了過渡性養(yǎng)老金的數(shù)額。

    新老辦法有5年過渡期

    為保證新老養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法的平穩(wěn)過渡，將實(shí)行5年過渡期。

    即對新辦法實(shí)施后至2010年12月31日期間退休的人員，按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按老辦法計(jì)發(fā)數(shù)額的，其差額部分予以補(bǔ)齊；高于老辦法計(jì)發(fā)數(shù)額的，實(shí)行合理確定增加額的辦法計(jì)發(fā)。2005年12月31日前已退休的人員，仍按原政策規(guī)定的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

    工商業(yè)主為員工繳12％

    按照新的規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶從業(yè)人員按繳費(fèi)基數(shù)的8％繳納，并全部計(jì)入個(gè)人賬戶；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主為全部從業(yè)人員按繳費(fèi)基數(shù)的12％繳納，劃入社會(huì)統(tǒng)籌基金。同時(shí)，對于有條件的企業(yè)，要建立企業(yè)年金制度，企業(yè)年金基金實(shí)行個(gè)人賬戶完全積累，采取市場化的方式進(jìn)行管和運(yùn)營。

    此次意見還提出，將合理確定不同時(shí)期退休人員增加待遇的水平，適當(dāng)提高退休早、養(yǎng)老金水平偏低人員的調(diào)整幅度，縮小退休人員待遇水平的差距。

2006-07-20 10:10:42來源: 東北新聞網(wǎng)(遼寧 沈陽)(沈陽今報(bào))