【導(dǎo)讀】:市區(qū)已有28家單位參與，職工退休金會更多了 企業(yè)為職工多繳一份養(yǎng)老保險已不再是夢想。昨天從市勞動和社會保障局了解到，企業(yè)年金制度在我市已開始全面啟動。截至目前，市區(qū)累計已有28家單位參與，共計繳納企業(yè)年金5285萬元。

      市區(qū)已有28家單位參與，職工退休金會更多了

企業(yè)為職工多繳一份養(yǎng)老保險已不再是夢想。昨天從市勞動和社會保障局了解到，企業(yè)年金制度在我市已開始全面啟動。截至目前，市區(qū)累計已有28家單位參與，共計繳納企業(yè)年金5285萬元。

      所謂企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，一種自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。目前，我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系，由“基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險”三部分組成，因此，企業(yè)年金也被稱為養(yǎng)老保險的“第二支柱”。

     去年底，作為個人年金憑證的蘇州企業(yè)“年金卡”率先在全省亮相，市區(qū)某房產(chǎn)公司的張先生，在蘇州社保中心領(lǐng)到了首張“陽光—蘇州年金卡”。在該卡上，該房產(chǎn)公司為張先生打上了5000元的企業(yè)年金。如果按該房產(chǎn)公司的企業(yè)效益，每年為張先生繳納5000元企業(yè)年金，并連繳20年；那么，張先生到退休時，除了能正常享受社會養(yǎng)老保險金外，他還能獲取10萬元加上利息（或投資性收益）的“額外退休金”。  

     今年，蘇州高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團總公司等大型企業(yè)集團的加入，標(biāo)志著我市企業(yè)年金市場化運作進入了一個新階段；企業(yè)年金將成為今后現(xiàn)代化大中型企業(yè)提高職工退休待遇、增強長效激勵機制的一個重要手段。

據(jù)了解，按照蘇州市目前的相關(guān)政策，企業(yè)年金繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。而由于企業(yè)年金繳費是“稅前列支”，因此也成為其最大亮點———通過依法合理免稅，既可為職工多增加一份工資性收入，同時也由于須在“退休后獲取”，這對穩(wěn)定企業(yè)隊伍、留住人才起到積極的作用。

      市社保中心基金管理科科長朱敏峰向記者表示，從整體上來說，企業(yè)年金作為一個新生事物，還剛剛起步。但隨著蘇州經(jīng)濟的快速發(fā)展與企業(yè)管理層、職工民主意識的提高，蘇州各企事業(yè)單位為職工繳納年金的步伐也在加快。

據(jù)悉，目前28家實施企業(yè)年金的單位一年為一個員工繳納的年金額，一般是在5000元至1萬元之間。